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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: GANT, ein Unternehmen mit spannender Unternehmenskultur und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, GANT Benefits, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Personalprozesse und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1040 - 1240 € pro Monat.
Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick fürs Detail und hast Freude an administrativen Aufgaben im Personalbereich? Dann suchen wir genau dich! Zur Verstärkung unseres People Culture -Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Teamgeist unsere Personalprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist, neben einer Präsenz von 2 Tagen in Holzwickede, durch Gleitzeit und Home-Office gegeben.
Deine Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- GANT Benefits (zB. Mitarbeiternachlässe, Health Club)
- Firmenveranstaltungen
- Unternehmensplattform Voiio
- Corporate Benefits
- Job Rad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze
- Spannende Unternehmenskultur, wir leben unsere Werte Community, Courage, Curiosity und Creativity
Deine Hauptaufgaben:
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Reports
- Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personal (Sachbearbeitung)
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner:in für Rückfragen
- Betreuung des gesamten Ein- und Austrittsprozesses, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen für Österreich und die Schweiz
- Überprüfung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern und Führungskräften
- Unterstützung bei Mitarbeiterevents und im Employer Branding
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- GANT ist deine Marke und unsere Unternehmenswerte spiegeln sich auch in deinem Leben wider
Unser Bewerbungsprozess:
- Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen über den Button oder hier: https://career.gant.com/de/annonce/4113659-people-culture-coordinator-personalsachbearbeiter-20h-all-genders-59439-holzwickede
- Einladung zum digitalen 1. Gespräch
- Persönliches Kennenlernen vor Ort
- Ggf. Schnuppertag mit Kennenlernen des Teams.
Personalsachbearbeiter/in 20h (*all genders) Arbeitgeber: GANT DACH GmbH
Kontaktperson:
GANT DACH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in 20h (*all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in 20h (*all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf Details: Da wir ein Auge fürs Detail schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich konkret auf die Stelle als Personalsachbearbeiter/in und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Klicke auf den Button und reiche deine Unterlagen direkt ein – so hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GANT DACH GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von GANT. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deine Arbeit als Personalsachbearbeiter/in integrieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalverwaltung und deiner Organisationstalent. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner:in für Rückfragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei flexibel und offen für Veränderungen
Betone deine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und deine Bereitschaft, bestehende HR-Prozesse zu optimieren. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die anpassungsfähig sind und bereit, neue Ideen einzubringen.
