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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Strategien und führst Kampagnen für unsere wichtigsten digitalen Kunden durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für unsere Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Key-Accounts mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Account Management und ein Gespür für digitale Trends haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Digital Key Account Manager bist du die treibende Kraft hinter der strategischen Entwicklung und operativen Ausführung unserer wichtigsten Kunden im digitalen Umfeld. Du bist Inputgeber für unsere lokale Kollektion in den Meetings mit unserem Headoffice in Stockholm.
Deine Aufgaben umfassen:
- Strategische Beratung und Weiterentwicklung unserer Key-Account-Kunden
- Monitoring und Analyse relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
- Planung und Durchführung von Budgetverhandlungen
- Steuerung und Umsetzung von Kampagnen
- Unterstützung beim Aufbau der Kollektion im Showroom
Digital Key Account Manager (*all genders) Arbeitgeber: GANT US
Kontaktperson:
GANT US HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Key Account Manager (*all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im digitalen Key Account Management zu informieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Entwicklung und KPI-Analyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Kampagnen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Marke und unsere Kunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Key-Account-Kunden ein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Key Account Manager (*all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Digital Key Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Beratung und Kampagnensteuerung unter Beweis stellen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Performance-Steuerung zeigen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit dem Headoffice in Stockholm und anderen Teams wichtig ist, betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GANT US vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Digital Key Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Beratung gegeben oder Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im digitalen Marketing und im Key Account Management. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Performance-Steuerung nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
