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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und leite das Team im Geschäft.
- Arbeitgeber: GANT ist eine internationale Modemarke mit Fokus auf Qualität und Stil.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten über die GANT Academy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie den Filialleiter in seiner täglichen Arbeit.
- Seien Sie in Abwesenheit des Filialleiters hauptverantwortlich für das Team, den Laden und dessen Leistung.
- Leiten Sie die Filialoperationen, einschließlich der Filialumgebung, Einzelhandelsrichtlinien und Personalverwaltung.
- Stellen Sie sicher, dass die visuellen Präsentationen und das Merchandising des Ladens den Unternehmensstandards entsprechen.
- Tragen Sie zur Filialleistung bei und erreichen Sie Verkaufsziele, einschließlich der Schaffung neuer Prozesse und der Umsetzung neuer Ideen.
- Unterstützen Sie bei der Schulung und Entwicklung des Teams, um sicherzustellen, dass die einzelnen Mitarbeiter ein klares Verständnis der GANT-Ziele und -Vorgaben haben.
- Tragen Sie zur ständigen Teamentwicklung über unsere Lernplattform, die GANT Academy, bei.
Assistant Store Manager Arbeitgeber: Gant
Kontaktperson:
Gant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du in Gesprächen oder Netzwerken Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Verkaufsziele und Strategien von GANT. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs konkrete Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen präsentieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Lernplattform, um dich mit den Werten und Zielen von GANT vertraut zu machen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur visuellen Merchandising-Strategie zu beantworten. Überlege dir, wie du die Präsentation des Stores verbessern würdest, um die Kundenbindung zu stärken und die Verkaufszahlen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Assistant Store Managers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Teammanagement und deine Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gant vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere über die GANT-Ziele. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Assistant Store Manager zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Verkauf und in der Umsetzung von Prozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Entwicklung deines Teams wichtig ist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Store-Operationen einbringen könntest. Dies könnte neue Verkaufsstrategien oder Verbesserungen in der visuellen Präsentation umfassen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Store-Performance beizutragen.
