Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Programme und arbeite eng mit Ingenieuren und Beratern zusammen.
- Arbeitgeber: Cint, ein Pionier in der Forschungstechnologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenlösungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung technischer Programme und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Cint ist ein Pionier in der Forschungstechnologie (ResTech). Unsere Kunden nutzen die Cint-Plattform, um Fragen zu stellen und Antworten von echten Menschen zu erhalten, um Geschäftsstrategien zu entwickeln, Forschung sicher zu veröffentlichen, die Auswirkungen digitaler Werbung genau zu messen und mehr. Die Cint-Plattform basiert auf einem programmatischen Marktplatz, der weltweit der größte ist, mit fast 300 Millionen Befragten in über 130 Ländern. Bei Cint sind wir der Innovation verpflichtet und erweitern schnell unser Portfolio an Datenlösungen, um die nächste Generation von Erkenntnissen zu unterstützen.
Als Senior Technical Program Manager werden Sie komplexe, bereichsübergreifende Programme innerhalb unseres Integrationsbereichs leiten und eng mit den Teams für Integrationsengineering und Integrationsberatung zusammenarbeiten. Diese Rolle operiert in einem hoch technischen Bereich und erfordert starkes technisches Urteilsvermögen. Sie sind verantwortlich für die Ausrichtung der Ingenieurausführung an den Bedürfnissen der Kunden und des Unternehmens, das Formen und Vorantreiben von Initiativen von der Problembeschreibung bis zur Lieferung und Einführung sowie die Gewährleistung vorhersehbarer, qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- End-to-End-Lieferung technischer Programme im Bereich, von der frühen Problembeschreibung und Entdeckung bis zur Lieferung, Einführung und Nachbewertung.
- Enger Partner mit Integrationsengineering und Integrationsberatern, um die Integrationsbedürfnisse der Kunden und die Geschäftsprioritäten in klare technische Initiativen zu übersetzen.
- Komplexe technische Abhängigkeiten und Risiken verwalten, insbesondere über externe Kundensysteme, Drittanbieter-APIs und interne Plattformteams.
- Betriebliche Exzellenz über die Lieferung vorantreiben, indem starke Jira-Hygiene, Schätzung, Prognose und Berichterstattung aufrechterhalten werden.
- Relevante Metriken und KPIs definieren und weiterentwickeln, die sich auf API-Integrationen beziehen, wie z.B. Vorhersagbarkeit der Lieferung, Integrationssuccessraten, Zeit bis zur Integration, betriebliche Stabilität und Kundenimpact.
- Agile und Lean-Lieferpraktiken fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen) über Ingenieur- und Beratungsfunktionen hinweg fördern.
- Klare, konsistente Kommunikation mit Stakeholdern erleichtern, um ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Prioritäten, Risiken und Fortschritten über technische und nicht-technische Zielgruppen hinweg sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer technischer Programme von der Idee bis zur Einführung, idealerweise in API-, Plattform- oder integrationsintensiven Umgebungen.
- Starke Fähigkeit, autonom in unklaren Problemfeldern zu arbeiten und fundierte Priorisierungs- und Abwägungsentscheidungen zu treffen.
- Hohe technische Kompetenz mit praktischer Erfahrung oder tiefem Wissen über APIs und Integrationen, SaaS-Plattformen sowie moderne Cloud-Architekturen und verteilte Systeme.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv über Ingenieur- und kundenorientierte technische Teams hinweg zu arbeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise zur kontinuierlichen Verbesserung der Liefer- und Integrationsergebnisse.
- Ausgezeichnete organisatorische, koordinierende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in globalen, verteilten Teams.
- Empathie für Kunden und Benutzer, um sicherzustellen, dass Integrationen nicht nur geliefert, sondern auch nutzbar, zuverlässig und wertvoll sind.
Zusätzliche Informationen: In einer Welt der KI möchten wir, dass unsere Kandidaten unser Vorgehen beim Einsatz von KI während des Interviews und des Einstellungsprozesses verstehen, daher würden wir es schätzen, wenn Sie unseren Leitfaden zur KI-Nutzung lesen.
Unsere Werte:
- Zusammenarbeit ist unsere Superkraft. Wir entdecken reiche Perspektiven auf der ganzen Welt.
- Erfolg geschieht gemeinsam. Innovation liegt in unserem Blut.
- Unsere Neugier ist unstillbar. Wir bringen die besten Ideen zum Leben.
- Wir tun, was wir sagen. Wir sind verantwortlich für unsere Arbeit und Handlungen.
- Exzellenz ist Standard. Wir sind immer offen, ehrlich und freundlich.
- Wir sind fürsorglich. Wir lernen aus den Erfahrungen anderer.
- Stoppen und zuhören; jede Meinung zählt.
- Wir begrüßen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: GAPFISH GMBH
Kontaktperson:
GAPFISH GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der ResTech-Welt und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior Technical Program Manager bei Cint interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar zum Ausdruck bringen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen mit APIs, Integrationen und SaaS-Plattformen betonen. Zeig uns, wie du komplexe technische Programme erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung, die es uns erleichtert, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAPFISH GMBH vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die Cint verwendet, insbesondere im Bereich APIs und Integrationen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich darauf, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams und Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sowohl technische als auch nicht-technische Aspekte betreffen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Cint sucht nach leidenschaftlichen Führungspersönlichkeiten. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.