Für unseren Standort Peiting suchen wir einen Senior Expert Corporate Communication & Brand Developmentt (m/w/d)Bei uns erwartet Dich ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld. Wenn Du auf der Suche nach einer inspirierenden Aufgabe in einem werteorientierten Unternehmen bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betreuung durch den Betriebsarzt
- Sport- und Freizeitangebote, z.B. E-Gym und JobRad
- Essenszuschüsse
- Corporate-Benefits-Rabatte
- Parkmöglichkeiten bei beiden Standorten mit Ladestationen für E-Autos
- Sommer- und Weihnachtsfeier
- Arbeitskleidung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterentwicklung der Unternehmensmarke und Corporate Identity
- Leitung von Projekten im Bereich Brand Development, Corporate Identity und Corporate Design
- Steuerung externer Agenturen und Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie
- Konzeption und Umsetzung interner sowie externer Kommunikationsmaßnahmen
- Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts über alle Kommunikationskanäle hinweg
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Markenmanagement, Marketing oder Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit externen Dienstleistern
- Kenntnisse in den Bereichen Markenentwicklung, Corporate Identity und Corporate Design
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Senior Expert Corporate Communication & Brand Development (m/w/d) in Peiting Arbeitgeber: Gaplast
Unser Unternehmen in Peiting bietet ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld, das auf Werteorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit attraktiven Leistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vielzahl an Freizeitangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
