Für unseren Standort Peiting suchen wir einen Projektleiter Engineering - Schwerpunkt Automatisierung (m/w/d). Bei uns erwartet Dich ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld. Wenn Du auf der Suche nach einer inspirierenden Aufgabe in einem werteorientierten Unternehmen bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
- 13 Gehälter laut Tarifvertrag „Kunststoffverarbeitende Industrie“ mit automatischer Tariferhöhung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betreuung durch den Betriebsarzt
- Sport- und Freizeitangebote, z.B. E-Gym und JobRad
- Essenszuschüsse
- Corporate-Benefits-Rabatte
- Parkmöglichkeiten bei beiden Standorten mit Ladestationen für E-Autos
- Sommer- und Weihnachtsfeier
- Arbeitskleidung
- Führen und Koordinieren von interdisziplinären Teams
- Analyse von Kamera Applikationsanforderungen sowie Erstellung von Konzepten fürVermessungs- und Kontrollaufgaben an Maschinen
- Verantwortung für die technische Auslegung und Implementierung vonAutomatisierungslösungen mit Schwerpunk SPS-Programmierung/Vision-Systeme
- Beschaffung von Neuanlagen von der Erstellung Lastenheft, Koordination der Realisierung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme
- Durchführung und Dokumentation von Machbarkeitsstudien und Auslegung der Systemkomponenten
- Schaffen einer smarten Arbeits- und Produktionsumgebung
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik
- Kenntnisse in der industriellen Bildverarbeitung und in der SPS-Programmierung
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Sprachlevel Deutsch C2 und Englisch A2
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Engineering - Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Gaplast
Unser Unternehmen in Peiting bietet ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld, das auf Werteorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit attraktiven Leistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vielzahl an Freizeitangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
