Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Automotive-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und Fokus auf E-Mobility.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen und eine kollaborative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Automobiltechnologien.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Zukunft der Mobilität gestalten.
Begeistern Sie sich dafür, Neugeschäft zu gewinnen, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen und Wachstum in den Märkten Automotive und E-Mobility voranzutreibe...
IT-Dienstleistung mit lokaler Nähe, direkter Erreichbarkeit und Hands-on-Mentalität.
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Das Syntax Institut ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für digitale Zukunftsberufe.
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- Städte in der Nähe von Radevormwald mit den meisten developer web Jobs:
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10 Städte in der Nähe von Radevormwald mit den meisten Jobangeboten
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Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Radevormwald sind
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- sachbearbeiter
Wachstum vorantreiben. Beziehungen aufbauen. Die Zukunft der Mobilität gestalten.
Begeistern Sie sich dafür, Neugeschäft zu gewinnen, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen und Wachstum in den Märkten Automotive und E-Mobility voranzutreiben?
Als Business Developer Automotive & Battery übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung des profitablen Wachstums in unseren Segmenten Automotive und Battery.
Mit Ihrer Hunter-Mentalität, Ihrer Kundennähe und Ihrem unternehmerischen Denken identifizieren, entwickeln und gewinnen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten bei führenden OEMs und Tier-1-Zulieferern in Süddeutschland.
Sie arbeiten eng mit internationalen Teams aus Vertrieb, Engineering, Innovation und Operations zusammen, um den Kundenerfolg zu fördern und die 80/20- sowie Customer-Back-Innovation-(CBI)-Wachstumsstrategien von ITW zu unterstützen.
- Ihre Aufgaben
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Automotive-OEMs und Tier-1-Zulieferern.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern in den Bereichen Engineering, Einkauf und Programm-Management.
- Steuerung von Opportunities von der ersten Kundenansprache über die Nominierung bis zum Serienstart.
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Wachstumsplänen im Einklang mit den strategischen Prioritäten.
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Wachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit den Teams Sales Engineering, Innovation, Projektmanagement und Operations zur Entwicklung differenzierter Kundenlösungen.
- Unterstützung von Customer-Back-Innovation-(CBI)-Initiativen durch Einbringen von Kundenbedürfnissen und Marktkenntnissen in die Organisation.
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenveranstaltungen, Messen und Branchenkonferenzen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Key Account Management oder technischem Vertrieb in der Automobilindustrie.
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise und der strategischen Account-Entwicklung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automotive-OEMs und Tier-1-Zulieferern.
- Kenntnisse in E-Mobility, Batteriesystemen, Thermomanagement, Dichtungstechnik oder verwandten Technologien sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft von ca. 50 %.
- Es erwarten Sie
- Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, innovationsgetriebenen Markt.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Freiraum.
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen.
- Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ITW-Gruppe.
- Eine kollaborative Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum, Innovation und Kundenerfolg.
- Ihr neues Aufgabengebiet
Wachstum vorantreiben. Beziehungen aufbauen. Die Zukunft der Mobilität gestalten.
Begeistern Sie sich dafür, Neugeschäft zu gewinnen, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen und Wachstum in den Märkten Automotive und E-Mobility voranzutreiben?
Als Business Developer Automotive & Battery übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung des profitablen Wachstums in unseren Segmenten Automotive und Battery.
Mit Ihrer Hunter-Mentalität, Ihrer Kundennähe und Ihrem unternehmerischen Denken identifizieren, entwickeln und gewinnen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten bei führenden OEMs und Tier-1-Zulieferern in Süddeutschland.
Sie arbeiten eng mit internationalen Teams aus Vertrieb, Engineering, Innovation und Operations zusammen, um den Kundenerfolg zu fördern und die 80/20- sowie Customer-Back-Innovation-(CBI)-Wachstumsstrategien von ITW zu unterstützen.
- Ihre Aufgaben
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Automotive-OEMs und Tier-1-Zulieferern.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern in den Bereichen Engineering, Einkauf und Programm-Management.
- Steuerung von Opportunities von der ersten Kundenansprache über die Nominierung bis zum Serienstart.
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Wachstumsplänen im Einklang mit den strategischen Prioritäten.
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Wachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit den Teams Sales Engineering, Innovation, Projektmanagement und Operations zur Entwicklung differenzierter Kundenlösungen.
- Unterstützung von Customer-Back-Innovation-(CBI)-Initiativen durch Einbringen von Kundenbedürfnissen und Marktkenntnissen in die Organisation.
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenveranstaltungen, Messen und Branchenkonferenzen.
- Ihre Qualifikationen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Key Account Management oder technischem Vertrieb in der Automobilindustrie.
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise und der strategischen Account-Entwicklung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automotive-OEMs und Tier-1-Zulieferern.
- Kenntnisse in E-Mobility, Batteriesystemen, Thermomanagement, Dichtungstechnik oder verwandten Technologien sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft von ca. 50 %.
- Es erwarten Sie
- Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, innovationsgetriebenen Markt.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Freiraum.
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen.
- Flexibles Home-Office-Umfeld.
- Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ITW-Gruppe.
- Eine kollaborative Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum, Innovation und Kundenerfolg.
Bereit, Wachstum zu gestalten?
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automotive- und Batterietechnologien mit.
- Über uns
- Die
- Stokvis Tapes Deutschland Gmb H gehört zum weltweit tätigen Illinois Tool Works Konzern
(ITW) aus den USA.
ITW ist in weit mehr als 50 Ländern aktiv und beschäftigt fast 43.000 engagierte Mitarbeitende.
Stokvis Tapes, mit 15 Produktionsstätten auf der ganzen Welt, ist einer der global führenden Hersteller von maßgeschneiderten, kunden-individuellen Haftungs-, Abdichtungs-, Schutz- und Geräuschdämmungsprodukten, wie zum Beispiel selbstklebende Dichtungen und Schallabsorptionsmatten für den Innen- und Außenbereich.
Wir sind Lösungsanbieter und Partner zahlreicher namhafter Hersteller quer durch alle Branchen.
Stokvis Tapes steht für Innovation, außergewöhnliche Produktvielfalt und -qualität sowie für umfassenden Service, Integrität und tiefgehende Beratung.
Unsere Kunden finden sich in nahezu allen Industriezweigen, insbesondere in der Automobil- und Elektronikindustrie, aber auch in der Luft- und Raumfahrt, der Papier- und Bauindustrie oder der Medizintechnik.
Speziell im Bereich der Automobilhersteller und deren Zulieferern genießt man einen ausgezeichneten Ruf.
Die in dieser Stellenanzeige genannten Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils für alle Geschlechter in gleicher Weise.
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Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid
Die Stokvis Tapes Deutschland GmbH bietet Ihnen als Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker SHK (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Kundenerfolg fokussiert ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und internationalen Karrierechancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere kollaborative Unternehmenskultur und der hohe Grad an Eigenverantwortung machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region Radevormwald.
Kontaktdaten:
Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker SHK (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garant Personalmanagement GmbH - Lüdenscheid vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
