Sales Consultant Recruiting (m/w/d)

Sales Consultant Recruiting (m/w/d)

Neunkirchen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, Gesundheitsangebote und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Werteorientierte Kultur und einfacher Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude an der Neukundengewinnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du bist Personaldisponent, Kaufmann für Personaldienstleistungen, Personalberater, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Position tätig? Du hast Erfahrung im Vertrieb, gehst gerne auf neue Kunden zu und verstehst die Anforderungen der Personaldienstleistungsbranche? Dann passt du gut zu uns. Für unser Heuseigesnes Team in Neunkirchen suchen wir dich als Sales Consultant Recruiting. Hierbei liegt dein Fokus auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Du erkennst Potenziale, führst überzeugende Gespräche und entwickelst passende Lösungen für den individuellen Personalbedarf unserer Kunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das sind deine Vorteile:

  • Leistungsorientierte Bezahlung: Neben einem attraktiven festen Grundgehalt bieten wir variable Erfolgsprämien, um deine persönlichen Erfolge und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu würdigen.
  • Finanzielle Sicherheit: durch eine unabhängige Unternehmensgruppe mit organischem Wachstum.
  • Gesundheit im Fokus: Mit unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unseren Vergünstigungen in einer Fitnessstudiokette kümmern wir uns um dein Wohlbefinden und unterstützen dich dabei, gesund und fit zu bleiben.
  • Exklusive Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte von bis zu 80% bei über 600 Partnerunternehmen aus Mode, Sport, Technik und mehr.
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Entfalte deine Talente und bringe eigene Ideen ein. Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung z. B. durch individuelle Weiterbildungsangebote durch renommierte externe Trainer.
  • Optimale Arbeitsbedingungen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsmittel. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung erleichtern deinen Alltag und helfen dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Urlaubsanspruch: Bis zu 30 Tage Urlaub, basierend auf deiner Betriebszugehörigkeit.
  • Langfristige Perspektiven: Vielseitige Tätigkeitsfelder im zukunftssicheren Branchenumfeld.
  • Werteorientierte Kultur: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und schätzen die Individualität eines jeden Mitarbeiters.
  • Einfacher Bewerbungsprozess: Bewirb dich unkompliziert per Internet oder Telefon.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

  • Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Telefonische und persönliche Ansprache potenzieller Kunden.
  • Ermittlung des jeweiligen Personalbedarfs.
  • Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten.
  • Durchführung von Preis- und Vertragsgesprächen.
  • Beobachtung des regionalen Marktes.
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Disposition.

Dein Profil:

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
  • Freude an der Neukundengewinnung und am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Personaldienstleistungen (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Alternativ Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater, Vertriebsdisponent oder in einer ähnlichen Position.
  • Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
  • Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Wir sind GARANT! Als führender Personaldienstleister in der Region mit über 27 Jahren Erfahrung sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Fach-, Führungs- und Hilfskräften in Industrie, Handwerk, Office & Management sowie Medical. Unser breites Spektrum an modernen und individuellen Personaldienstleistungen umfasst die traditionelle Arbeitnehmerüberlassung, die direkte Personalvermittlung sowie individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unser Ziel ist es, die besten Kandidat:innen zu den besten Arbeitgebern in der Region zu bringen, basierend auf ihren Interessen und passend zu ihrer Lebenssituation und Qualifikation. Unsere Arbeit ist persönlich und wertebasiert. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Karriereweg mit individueller Unterstützung und bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Vertrauen, Partnerschaftlichkeit, Verantwortung, Herzblut, Lernbereitschaft und Qualität in der täglichen Zusammenarbeit mit Bewerber:innen, Kunden und Mitarbeitenden. Denn wir sind überzeugt: nur mit einem menschlichen und wertschätzenden Umgang miteinander können wir langfristig erfolgreich sein. Mit unseren 8 Standorten, im Märkischen Kreis, dem Sauer- und Siegerland sowie in Thüringen sind wir immer zur Stelle, wenn du uns brauchst. Als Arbeitgeber für über 1.000 Mitarbeiter:innen bieten wir Jobs für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit verschiedenen Qualifikationen in einer Vielzahl von Branchen.

Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Die schnellste und einfachste Möglichkeit, deine Bewerbung einzureichen, ist über den "BEWERBEN"-Button. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, nutze gerne die nebenstehenden Kontaktmöglichkeiten. Die Verwendung der männlichen oder weiblichen Schreibform dient ausschließlich der Vereinfachung und bezieht sich auf geschlechtsneutrale Berufsbezeichnungen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Sales Consultant Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Garant Personalmanagement

Als Elektriker (m/w/d) bei GARANT in Burbach profitierst du von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Unser kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, bei den besten Arbeitgebern der Region tätig zu sein, bieten dir nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen, bei denen du dein Fachwissen einbringen kannst. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und einen hohen Arbeitssicherheitsstandard, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: deine Leidenschaft für die Elektrotechnik.

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Kontaktdaten:

Garant Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant Recruiting (m/w/d) erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei Garant Personalmanagement als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Aufbau von Kundenbeziehungen
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Garant Personalmanagement relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Garant Personalmanagement-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garant Personalmanagement vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Garant Personalmanagement, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.