Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung in technischen Berufen und fördere die Entwicklung junger Talente.
- Unternehmen: GARANT, ein führender Hersteller von Innentüren in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Fachkräfte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Meister, Techniker oder Ingenieur mit pädagogischem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als internationaler Produzent und Unternehmen der Arbonia AG zählen wir zu den marktführenden Türen-Herstellern in Europa. GARANT bietet Innentüren im individuellen Design für jedes Zuhause. Ob nostalgisch oder modern, repräsentativ oder sachlich: Die GARANT-Türenprogramme erfüllen alle Wünsche und werden im Hinblick auf Optik, Ausstattung und Form den vielfältigen Ansprüchen gerecht. Innentüren und -zargen von GARANT werden am Standort am Amt Wachsenburg hergestellt, wo moderne, computergesteuerte Maschinen für höchste Präzision und beste Qualität sorgen. Handwerkliches Geschick und das geschulte Auge erfahrener Mitarbeiter geben den Türen und Zargen ihren finalen Schliff. Mittlerweile beschäftigen wir rund 570 Mitarbeitenden an unserem Standort im Herzen Thüringens. Durch innovative Ideen und zukunftsweisende Fertigungstechnik entstehen bei uns qualitativ hochwertige Produkte. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Lösungen, die trendsetzendes Design, höchste Qualität, Funktionalität, Komfort und Zuverlässigkeit miteinander vereinen. Neben dem Nachhaltigkeitsgedanken legen wir Wert auf Vertrauen, Freiraum und Wertschätzung. Diese Werte sind seit jeher feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Vor allem aber zeichnen uns die Menschen aus, die tagtäglich hinter unserem Unternehmen stehen – unsere Mitarbeitenden.
Suchst Du nach einer neuen beruflichen Perspektive? Wir freuen uns immer über Zuwachs im #teamgarant! Bei uns erwarten Dich viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und hervorragende Aufstiegschancen. Unter Erfolg verstehen wir nicht nur ein Wachstum des Unternehmens, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung jedes unserer Mitarbeitenden.
Deine Rolle
- Vielfalt in der Technik: Du bist gemeinsam im Team für die fachliche und pädagogische Ausbildung in folgenden Berufen verantwortlich: Maschinen-und Anlagenführer, Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik.
- Duo-Ausbildung: Du arbeitest eng mit unserem bestehenden Ausbilder zusammen, um eine lückenlose und hochwertige Betreuung unserer Azubis sicherzustellen.
- Praxisnahe Ausbildung: Du führst Unterweisungen an Maschinen und Geräten durch und trainierst Arbeitsabläufe wie Fräsen, Schweißen, Verdrahten und Prüfen.
- Projektorganisation: Ihr organisiert gemeinsam Werkstattprojekte und leitet die Qualitätskontrollen sowie deren Dokumentation an.
- Strategische Planung: Du erstellst Ausbildungspläne, koordinierst Abteilungsdurchläufe und planst fachspezifische Lehrgänge nach Ausbildungsberuf.
- Prüfungsvorbereitung: Du bereitest unsere Nachwuchskräfte gezielt auf Praxisprüfungen vor und engagierst dich idealerweise im Prüfungsausschuss.
- Netzwerkarbeit: Du bist die Schnittstelle zu Berufsschulen, der IHK und weiteren Netzwerkpartnern wie der Initiative Erfurter Kreuz.
- Recruiting & Betreuung: Du begleitest Feedbackgespräche, klärst Konflikte und repräsentierst Garant auf Berufsmessen.
Dein Profil
- Qualifikation: Du bist Meister (Metall/Industrie), Techniker oder Ingenieur mit Schwerpunkt Elektro.
- Fachkompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Elektro-und Steuerungstechnik (VPS/SPS, Installationstechnik, Antriebstechnik) oder im Bereich Metall (manuelle/maschinelle Werkstoffbearbeitung, Schweißverfahren).
- Pädagogischer Hintergrund (zwingend erforderlich): Du bringst fundierte Erfahrung in der Wissensvermittlung mit – beispielsweise durch Lehrtätigkeiten, eine Erzieherausbildung, Trainererfahrung oder ein Lehramtsstudium.
- Persönlichkeit: Du bist ein Motivator mit hoher Vermittlungskompetenz, Geduld und interkultureller Kompetenz.
- Arbeitsweise: Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch bei Konflikten und bist ein Vorbild in Sachen Arbeitssicherheit.
Das bieten wir
- Eine marktgerechte, übertarifliche Vergütung mit diversen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung).
- Zahlreiche und aktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen und individuellen Themen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für eigene Produkte.
- Attraktive JobRad Angebote (Dienstradleasing für Fahrräder und E-Bikes).
- Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen und Firmenveranstaltungen für das gesamte Team.
- Kostenfreies Mineralwasser am Arbeitsplatz und vergünstigte Mahlzeiten in der werkseigenen Kantine.
- Freiraum für Ihre persönliche Lebenssituation, durch z.B. flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geführten, zukunftsorientierten Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
- Einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang miteinander und eine offene Feedbackkultur.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Autobahnen und kostenfreie Parkplätze vor der Tür.
Bewerbungsumfang
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Du hast Rückfragen zum Job? Sebastian Mohr jobs@garant.de +493620291 0
Ausbilder (m/w/d) für gewerblich/technische Ausbildungsberufe Arbeitgeber: GARANT Türen und Zargen GmbH
Die GARANT Türen und Zargen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine marktgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, die Vertrauen und Wertschätzung fördert, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Thüringens, wo innovative Ideen und moderne Technologien auf handwerkliches Geschick treffen.
Kontaktdaten:
GARANT Türen und Zargen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder (m/w/d) für gewerblich/technische Ausbildungsberufe erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie GARANT Türen und Zargen GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie GARANT Türen und Zargen GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei GARANT Türen und Zargen GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für gewerblich/technische Ausbildungsberufe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an GARANT Türen und Zargen GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GARANT Türen und Zargen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
