Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst digitale Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: GARANTIEMAX ist ein innovatives Startup im Bereich Embedded Insurance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der digitalen Garantieverlängerungen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im digitalen Vertrieb oder Marketing.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Grenzen verschieben wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die GARANTIEMAX GmbH! 2020 hat sich unser Startup aus der Signal Iduna Gruppe gegründet und agiert seither als eigenständiger Assecuradeur. GARANTIEMAX steht für innovative Lösungen im Bereich der Embedded Insurance Produkte. Mit unserem B2B2C, sowie mit unserem B2C Produkt setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der digitalen Garantieverlängerungen. Durch unsere App und diverse digitale Zusatzprodukte ist es uns gelungen, ein Produkt zu erschaffen, welches den Kunden und die Nutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Einfach. Digital. Schnell. Dafür stehen wir und suchen Dich! Wenn Du Teil eines wachsenden Teams sein möchtest, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat, bestehende Grenzen zu verschieben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Manager Digital-Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Garantiemax GmbH
Kontaktperson:
Garantiemax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager Digital-Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über GARANTIEMAX und deren Produkte. Verstehe die Besonderheiten der digitalen Garantieverlängerungen und wie sie sich von traditionellen Angeboten unterscheiden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich digitale Vertriebsstrategien. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu digitalen Vertriebskanälen und innovativen Marketingstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Produkte verkauft oder vermarktet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Startups und innovative Technologien. Unternehmen wie GARANTIEMAX suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für das Wachstum und die Entwicklung neuer Ideen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager Digital-Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GARANTIEMAX GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im digitalen Vertrieb und in der Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GARANTIEMAX arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Innovationen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garantiemax GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über Embedded Insurance und digitale Garantieverlängerungen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie GARANTIEMAX sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
GARANTIEMAX legt Wert auf innovative Lösungen. Teile deine Ideen oder Gedanken darüber, wie man den digitalen Vertrieb weiter verbessern könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg im digitalen Vertrieb gemessen wird.
