Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit.
- Unternehmen: CWA Constructions SA – ein innovatives Unternehmen in der Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, HR-Prozesse zu modernisieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und entwickle Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Führungskompetenz und ein Gespür für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
CWA Constructions SA in Olten sucht eine erfahrene HR-Leitung, die das Team von zwei Mitarbeitenden führt, den Employee Life Cycle steuert und die HR-Prozesse sicher, effizient und serviceorientiert abwickelt.
Sie beraten Führungskräfte, verantworten Rekrutierung, Personalbetreuung, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen, treiben Digitalisierung, Employer Branding und Lernkonzepte voran, koordinieren gruppenweite HR-Projekte.
HR-Leitung in Industrie: Modernisieren & Mitarbeiter entwickeln Arbeitgeber: Garaventa AG
Die Garaventa AG in Wolfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung ihrer Karriere. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich AI-Data und SharePoint Migration besonders bereichernd macht.
