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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kundendienst und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Frey AG Stans, ein Unternehmen mit kollegialem Arbeitsklima und Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützung bei Weiterbildung, interessante Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundendienstes und fördere deine Leidenschaft für Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perfekte Kombination aus Bergen und Technik für Outdoor-Enthusiasten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
EinleitungDeine nachhaltige Führung und Entwicklung unserer Kundendienst-/Serviceabteilung bildet einen wesentlichen Beitrag zum qualitativen Wachstum unserer gesamten Organisation.Mit Arbeitsort Stans suchen wir dich alsDeine MissionFührung der Kundendienst Abteilung mit 16 Servicetechniker:innen in Stans und SionEntwicklung des Kundendienstes und gezielte Förderung der MitarbeitendenKoordination unserer Auftragsabwicklung von der Offerte bis zur VerrechnungKundenbeziehungsmanagementOrganisation Pikett Dienst und ErsatzteilgeschäftDeine SkillsAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungFührungsperson mit Hands-on Mentalität und technischer GrundausbildungErfahrung im Bereich KundendienstErfahrung im Umgang mit einem ERP-System oder AuftragsabwicklungDu sprichst Deutsch und Englisch oder FranzösischDeine Vorteile bei Frey StansDich erwartet ein dynamisches und motiviertes TeamKollegiales Arbeitsklima mit Du-KulturUnterstützung bei deiner Weiterbildung und persönlichen EntwicklungInteressante Ferien- und AnstellungsbedingungenDie perfekte Kombination für deine Leidenschaft für Berge und TechnikKontaktInteresse? Dann bewirb dich noch heute bei Graziella.Graziella Planzer, HR-Verantworliche, Tel: +41 41 624 96 36, Frey AG Stans, Erlenwäldlistrasse 11, 6370 Oberdorf #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Kundendienst / Serviceleiter:in Arbeitgeber: Garaventa AG
Kontaktperson:
Garaventa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kundendienst / Serviceleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Kundendienst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on Mentalität! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geführt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kundendienst / Serviceleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Skills hervor, die für die Position als Leiter:in Kundendienst besonders relevant sind.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte und gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garaventa AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien und ERP-Systemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
