Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle ein inklusives Bildungsprojekt für Kinder.
- Unternehmen: CVE Les Collonges, ein herzlicher und inklusiver Kinderbetreuungsort in Lausanne.
- Vorteile: 80% Führungsposition mit klaren Verantwortlichkeiten und Unterstützung im administrativen Bereich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ein inklusives Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
Faire grandir les enfants. Faire grandir un projet. Faire grandir une équipe.
Vous avez envie de diriger une institution où le projet pédagogique, l’inclusion et la qualité des relations occupent une place centrale ? Le CVE Les Collonges, centre de vie enfantine privé-subventionné au cœur de Lausanne, accueille chaque jour 87 enfants de 4 mois à 5 ans. Notre institution à taille humaine est reconnue pour son accueil chaleureux, son ancrage dans le quartier et son engagement en faveur d’un accueil épanouissant et inclusif.
Notre projet Koshi, développé avec le CPHV de la Fondation Asile des Aveugles, accueille ensemble des enfants avec déficience visuelle et des enfants du quartier. Un projet exigeant et singulier, qui constitue l’une des forces de notre institution.
Pour poursuivre cette dynamique et accompagner notre équipe, nous recherchons un·e Directrice / Directeur à 80 %.
Votre rôle
À la tête du CVE, vous donnez le cap, fédérez une équipe d’environ 40 collaboratrices et collaborateurs et veillez à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles. Vous êtes notamment responsable de :
- conduire et accompagner l’équipe ;
- garantir la sécurité, le bien-être et la qualité de l’accueil ;
- porter et faire évoluer le projet pédagogique avec les professionnel·le·s ;
- assurer la gestion administrative et budgétaire ;
- développer les relations avec les familles, le quartier et le réseau professionnel ;
- poursuivre les partenariats avec le CPHV et le DIP et faire vivre notre projet inclusif.
Votre profil
Nous cherchons une personne qui sait donner une direction, créer de la confiance et faire avancer les choses. Vous disposez :
- d’une formation HES reconnue par le SCAJE, complétée par une formation postgrade certifiante ;
- d’au moins 5 ans d’expérience dans une collectivité d’enfants ;
- d’une formation en gestion d’équipe et conduite de projets (CAS ou équivalent), avec à terme un DAS ;
- d’une expérience confirmée en management ;
- d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne capacité à gérer les situations complexes ;
- d’un solide sens de l’organisation, des priorités et de la collaboration interdisciplinaire ;
- d’un intérêt réel pour la petite enfance, l’inclusion et le travail en réseau.
Ce que nous vous offrons
Un poste de direction à 80 % dans une institution à taille humaine. Une véritable marge de manœuvre dans l’exercice de votre fonction. Un Comité engagé et un cadre de responsabilités clair. Une équipe expérimentée et un appui direct en gestion administrative. Un projet inclusif reconnu et appelé à continuer d’évoluer. Une rémunération selon le barème Equitas de la Ville de Lausanne, classe 12.
Un projet qui vous ressemble ? Adressez-nous votre dossier complet via JobUp. Délai de postulation : 31 août 2026.
Renseignements : Daerendinger, directrice.
Un·e Directrice / Directeur Arbeitgeber: Garderie Les Collonges
Le CVE Les Collonges est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail chaleureux et inclusif au cœur de Lausanne. En tant que Directrice/Directeur, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre rôle, tout en étant soutenu par une équipe expérimentée et un comité engagé. Avec des opportunités de développement professionnel et un projet pédagogique innovant, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un·e Directrice / Directeur erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Garderie Les Collonges haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un·e Directrice / Directeur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Garderie Les Collonges zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garderie Les Collonges vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
