Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentscheidungen und arbeite eng mit unserem Entwicklerteam zusammen.
- Unternehmen: Gardia, ein Unternehmen, das KI-gestützte Notfallsysteme für Senior:innen entwickelt.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und Zugang zu Top-Investoren.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Produkte, die das Leben von Senior:innen verbessern.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Gardia
Wir bei Gardia entwickeln KI-gestützte Notfallsysteme, die Senior:innen dabei helfen, sicher und unabhängig zu leben. Mit unserer Wearable-Technologie erkennen wir Stürze mit hoher Genauigkeit, ermöglichen Soforthilfe und eröffnen neue Wege für Prävention. Unser System wird bereits von über 10.000 Kund:innen genutzt, ist erstattungsfähig durch die Pflegekassen und wird u. a. von Partnern wie Bosch und Johanniter unterstützt.
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine:n Product Lead (m/w/d), der/die Kundenbedürfnisse valide identifiziert, daraus priorisierte Produktentscheidungen ableitet und gemeinsam mit unserem Developer Team messbare Produkt-Outcomes liefert.
Deine Rolle
Deine zukünftige Aufgabe ist die zentrale Umsetzungsinstanz der Produktvision, welche du zusammen mit dem CEO entwickelst. Dein Auftrag ist es, diese Vision in wirksame Produktentscheidungen, konkrete Lieferergebnisse und messbaren Business-Impact zu übersetzen.
Deine Aufgaben
- Product Discovery: qualitative Interviews führen, Hypothesen formulieren und testen, Experimente planen/auswerten, Learnings dokumentieren und Entscheidungen ableiten.
- Product Delivery: Backlog entlang Business-Zielen, Kundenwert und Risiko priorisieren; Anforderungen klar formulieren; Scope/Sequenzierung/Trade-offs mit Engineering steuern.
- Outcome-Verantwortung: Wirkung messen (Adoption, Nutzung, Umsatznähe, qualitative Rückmeldungen) und konsequent nachschärfen.
- Stakeholder-Alignment: strukturierter Austausch mit CEO (Vision Owner), Engineering und Business (Sales/Ops/CS); Erwartungsmanagement, Fortschritt/Blocker/Risiken transparent machen.
- Regulatorik (MDR-nah): Anforderungen mit Expert:innen koordinieren und in produkt- & engineering-taugliche Anforderungen übersetzen; Compliance früh pragmatisch berücksichtigen.
- Skalierung: Produktprozesse (Discovery → Delivery → Impact) etablieren, Reporting aufbauen und Grundlage für Multi-Produkt/mehr PMs vorbereiten.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Product Manager (idealerweise B2B SaaS / B2B2C)
- Hands-on Mentalität in Product Discovery (Interviews, Hypothesen, Tests, Learnings)
- Starkes Verständnis für Business-Zusammenhänge und Outcome-Steuerung
- Erfahrung in komplexen oder regulierten Umfeldern (z. B. Healthcare, MDR-nah)
- Sicher im Umgang mit datengetriebenem Arbeiten (KPIs, Experimente, Analysen)
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering (Scope, Trade-offs, Delivery)
- Sehr gutes Deutsch (C1+) und gutes Englisch (B2)
Was wir bieten
- Arbeit an einem sinnstiftenden Projekt mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Hohe Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum ab Tag 1
- Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Option
- Zugang zu Top-Investoren, starken Partnern und einem schnell skalierenden Produkt
- Persönliche und fachliche Weiterbildung (Trainings/Coaching)
Produktmanager:in Arbeitgeber: Gardia
Gardia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, an einem sinnstiftenden Projekt zu arbeiten, das Senior:innen hilft, sicher und unabhängig zu leben. Mit einer transparenten Kommunikation, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung fördert Gardia eine offene und innovative Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von der Zusammenarbeit mit Top-Investoren und Partnern, was nicht nur die berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Produktgestaltung hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produktvision und -strategie des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktentwicklung konkret einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an das Team schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Produktmanagement vertraut. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und teile dein Wissen in Diskussionen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist – ein echter Pluspunkt für potenzielle Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Produktmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Produktentscheidungen getroffen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Klarheit ist der Schlüssel!:Formuliere deine Anforderungen und Ideen klar und präzise. Wir schätzen eine strukturierte Herangehensweise, die zeigt, dass du auch komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gardia vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Gardia vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Produktentscheidungen umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Senior:innen verstehst und wie deine Erfahrungen als Produktmanager:in dazu beitragen können.
✨Bereite qualitative Interviews vor
Da Product Discovery ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen für qualitative Interviews machen. Überlege, welche Hypothesen du testen möchtest und wie du die Learnings dokumentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Zusammenhang mit MDR. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass die Produktanforderungen compliant sind und wie du mit Expert:innen zusammenarbeiten würdest.
✨Datengetriebenes Arbeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du datengetrieben gearbeitet hast. Erkläre, wie du KPIs definiert, Experimente geplant und analysiert hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Outcome-Steuerung zu unterstreichen und zu zeigen, dass du messbare Ergebnisse lieferst.
