Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der operativen und strategischen Unternehmensführung sowie Vertragsmanagement im Bauwesen.
- Unternehmen: Gottfried Schumacher Betriebe ist Teil der GarLa Gruppe, einem führenden Dienstleister im Garten- und Landschaftsbau.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, erfolgsabhängiges Bonussystem und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Das Unternehmen hat über 100 Fachkräfte und bietet Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und profitiere von echten Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen und abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Gottfried Schumacher Betriebe, als Teil der GarLa Gruppe, sind universeller Dienstleister für alle Aufgaben im Außenbereich im Großraum Köln/Bonn. Von der Neuanlage und Sanierung von Außenanlagen aller Art über die Pflege von Außen- und Grünanlagen für Industrie, Gewerbe und Wohnungsbau bis hin zum Tiefbau stehen wir unseren Kunden als zuverlässiger und kompetenter Partner zur Seite.
Als Geschäftsführer (m/w/d) verantwortest Du die operative und strategische Leitung mit über 100 engagierten Fachkräften in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Unternehmensführung und strategische Entwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens sowohl operativ als auch strategisch. Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung. Identifizierung von Wachstumschancen und Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität.
- Vertragsmanagement und kaufmännische Prozesse: Führung von Vertragsverhandlungen und Gestaltung von Verträgen. Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender kaufmännischer Prozesse.
- Führung und Zusammenarbeit: Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter. Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden Unternehmenskultur.
- IT und Digitalisierung: Impulsgeber und Verantwortlicher für IT-Themen und Digitalisierungsstrategien. Einführung innovativer Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
DAMIT MACHST DU DEN UNTERSCHIED
Qualifikationen & Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau.
- Fundierte Kenntnisse in der strategischen Unternehmensführung und operativen Steuerung.
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Bauwesen.
- Praxis in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse.
Fachliche & Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit starkem Ergebnis- und Kostenbewusstsein.
- Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Motivation und Entwicklung von Teams.
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Prozessen.
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Entscheidungsstärke.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen.
Zusätzliche Pluspunkte:
- Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Kenntnisse in öffentlichen Ausschreibungen und Bauvertragsrecht.
- Affinität zu innovativen Technologien und nachhaltigen Bauweisen.
DAS BIETEN WIR
- Freu Dich auf mehr als nur ein attraktives Gehalt - Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, einem erfolgsabhängigen Bonussystem sowie zusätzlichen Benefits.
- Mobilität und Technik - ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie ein modernes Diensthandy.
- Erreiche Deine Lernziele - mit einem breiten Angebot an Schulungen und Trainings.
- Baue Dein Netzwerk aus - durch standortübergreifenden Austausch und Zusammenarbeit.
- Gestalte Deine Karriere aktiv - mit echten Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe.
- Plane langfristig - mit der Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmensverbunds.
ÜBER DIE GARLA GRUPPE
Wir, die GarLa Gruppe, sind eine führende Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau mit einer dynamisch wachsenden Zahl spezialisierter Firmen in der Schweiz und in Deutschland. Gegründet 2019 zählen wir heute mit über 1.000 Mitarbeitenden zu den führenden Akteuren im deutschsprachigen Raum. Unsere Strategie: nachhaltiges Wachstum durch Akquisitionen, gemeinsamer Wissenstransfer und die Schaffung einer starken, vernetzten Gruppe mit hoher regionaler Kompetenz. Wachse über Dich hinaus. Mach Deine Karriere in der GarLa Gruppe.
Neugierig geworden? Erfahre noch mehr über unsere Gruppenstruktur, unsere GarLa Unternehmen und die aktuellen Jobangebote: https://garla-gruppe.com/karriere/
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: GarLa Gruppe Deutschland GmbH
Die GarLa Gruppe bietet eine stabile Karriere mit über 1.000 Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Standort Köln/Bonn ermöglicht eine zentrale Anbindung. Das Team fördert innovative Technologien und nachhaltige Bauweisen.
Kontaktdaten:
GarLa Gruppe Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von GarLa Gruppe Deutschland GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei GarLa Gruppe Deutschland GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei GarLa Gruppe Deutschland GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GarLa Gruppe Deutschland GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
