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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team und manage den Bestellprozess mit Leichtigkeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Team-Lunches und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Handel sind erforderlich.
- Andere Informationen: 40% Remote-Work möglich und Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- In dieser Position arbeitest du eng mit unserem Sales-Team im Aussendienst zusammen und bietest einen grossartigen Support.
- Du verantwortest unseren gesamten Bestellprozess mit Sorgfalt und Überblick und stehst bei Rückfragen gerne zur Verfügung.
- Du hast Deadlines im Griff und behältst Liefertermine wie ein Profi im Auge.
- Du hast Freude daran, unsere Händler mit deinem Know-how am Telefon und per E-Mail kompetent zu beraten und zu unterstützen.
- Du bist zuständig für administrative Tätigkeiten wie z. B. Pflege von Händlerverzeichnissen, Stammdaten sowie Produktlistungen.
- Du textest und konzipierst zielgruppengerechte Händler-Newsletter rund um neue Produkte und Verkaufsaktivitäten.
DEIN PROFIL
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Handel.
- Kommunikation fällt dir leicht, egal ob im persönlichen Gespräch, am Telefon oder schriftlich.
- Du lebst ein hohes Mass an Kunden- und Service-Orientierung und kaufmännisches Denken zeichnen dich aus.
- Du pflegst einen professionellen Umgang mit allen MS-Office-Programmen (Kenntnisse des ERP-Systems Oracle von Vorteil).
- Eine sehr gute Eigenorganisation auch in hektischen Situationen sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit (Französisch ist ein Plus).
- Active Lifestyle ist dein Ding, BeatYesterday dein Lebensgefühl – du lebst am Puls der Zeit und neue Trends & Themen begeistern dich.
WIR BIETEN DIR
- Herausfordernde Aufgaben in einer offenen Unternehmenskultur.
- Einen wirtschaftlich stabilen und sicheren Arbeitsplatz.
- Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.
- Vergünstigte Neugeräte für Family & Friends.
- Gemeinsame und kostenlose Team-Lunches.
- Attraktives Sozialversicherungsangebot.
- Reka Checks oder kostenlose Parkplatznutzung.
- 40% Remote-Work möglich.
- Benefits bei sportlichen Aktivitäten sowie für externe Kinderbetreuung u. v. m.
BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Inside Sales Specialist Arbeitgeber: Garmin Switzerland Distribution GmbH
Kontaktperson:
Garmin Switzerland Distribution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Inside Sales Specialist bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Handel und im Vertrieb. Zeige während des Gesprächs, dass du am Puls der Zeit bist und ein Interesse daran hast, wie sich der Markt entwickelt.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Deadlines eingehalten und Projekte erfolgreich gemanagt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Inside Sales Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Stelle eine hohe Eigenorganisation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Umgang mit Deadlines zeigen.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für den aktiven Lebensstil und neue Trends durchscheinen. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garmin Switzerland Distribution GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir eine hohe Service-Orientierung ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie über aktuelle Trends in der Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
