Lead Requirements Analyst (m/w/d)
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Lead Requirements Analyst (m/w/d)

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Würzburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und manage Anforderungen für spannende Projekte mit Stakeholdern und Teams.
  • Arbeitgeber: Garmin ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Lifestyle verbindet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Bachelor-Abschluss und 9 Jahre relevante Erfahrung in der Anforderungsanalyse.
  • Andere Informationen: Erlebe das Garmin-Gefühl und profitiere von Rabatten auf Produkte!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Job Responsibilities

  • Lead and manage stakeholder, system, and software requirements für mittelgroße bis große Projekte mit moderater bis hoher Komplexität.
  • Entwickeln und pflegen Sie Systemanforderungsspezifikationen in Übereinstimmung mit den Branchenstandards.
  • Identifizieren und lösen Sie Anforderungs-Konflikte und Inkonsistenzen.
  • Zusammenarbeiten mit Stakeholdern und Projektteams zur Klärung, Abstimmung und Überprüfung von Anforderungen.
  • Überwachen Sie die Verwendung von Anforderungsmanagement-Tools und -Methoden in den Teams.
  • Sicherstellen, dass alle Anforderungen vollständig, korrekt, nachverfolgbar und testbar sind.
  • Kommunizieren Sie anforderungsbezogene Risiken und berichten Sie den Status an das Projektmanagement.
  • Verwalten Sie Änderungsanträge zu Anforderungen und treiben Sie Prozessverbesserungen in der Analyse von Umfang und Anforderungen voran.
  • Wenden Sie strukturierte Problemlösungstechniken an, um zuverlässige und pragmatische Lösungen zu liefern.
  • Effektives Management mehrerer Toolchains und Dokumentationsformate.
  • Halten Sie hohe Standards in der Dokumentationsqualität und organisatorischen Effektivität.

Qualifications YOU HAVE:

  • Abschluss als Bachelor of Science in Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Softwaretechnik, Mathematik, Physik oder einem relevanten technischen Bereich UND 9 Jahre relevante Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Fortgeschrittenes Verständnis und Erfahrung im Requirements Engineering.
  • Kenntnisse der ASPICE-Standards, einschließlich spezifischer Prozesse und Praktiken.
  • Starke Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. JAMA, DOORS).
  • Erfahrung mit Agile/Scrum-Methoden und Schulungen.
  • Erfahrung mit JIRA.
  • Kenntnisse der FMEA-Methodik.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Professioneller Umgang mit Konfliktsituationen.
  • Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel).

What You Can Look Forward To

  • Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich Remote-Arbeit, mit 30 Tagen Urlaub.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen wie VL, bAV, Jobticket oder Geldkarte und mehr.
  • Zugang zu Garmin-Produkten zur persönlichen Nutzung, Rabatte für Familie und Freunde sowie Teilnahme am Garmin-Aktienprogramm.
  • Gesundheitskampagnen, Unternehmenssportgruppen und verschiedene Schulungs- und Seminarangebote.

Erleben Sie das Garmin-Gefühl!

Lead Requirements Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Garmin

Garmin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und Standorte, einschließlich Remote-Arbeit, sowie 30 Tage Urlaub bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Garmin nicht nur die berufliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare, sondern bietet auch Zugang zu innovativen Produkten und attraktiven Vergünstigungen. Hier erleben Sie das Garmin-Gefühl in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
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Kontaktperson:

Garmin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Requirements Analyst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Requirements Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Projekte angewendet werden können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Anforderungen und Tools wie JIRA oder DOORS zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit globalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Konflikte zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Requirements Analyst (m/w/d)

Anforderungsanalyse
Stakeholder-Management
Systemanforderungen
Dokumentationsqualität
ASPICE-Standards
Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z.B. JAMA, DOORS)
Agile/Scrum-Methoden
JIRA-Kenntnisse
FMEA-Methodik
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Konfliktmanagement
Problem-Lösungs-Techniken
Multitasking-Fähigkeiten
Teamarbeit in globalen Teams
Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 9 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Requirements Engineering hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Anforderungen erfolgreich identifiziert und verwaltet hast.

Dokumentation und Tools: Erwähne deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie JAMA, DOORS und JIRA. Beschreibe, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Anforderungen zu verwalten und Konflikte zu lösen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit globalen Teams ein, um deine Eignung zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garmin vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Aufgaben passen, die du als Lead Requirements Analyst übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Requirements Engineering und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.

Kenntnis der Tools

Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie JAMA, DOORS und JIRA vertraut bist. Wenn möglich, bringe Beispiele dafür, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

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