Director, Regulatory & Compliance

Die Qualität im Gesundheitswesen nimmt ab und die steigenden Kosten belasten amerikanische Familien und Unternehmen. Bei Garner haben wir einen revolutionären Ansatz zur Bewertung der Arztleistung entwickelt und ein einzigartiges Anreizmodell geschaffen, das die Gesundheitswirtschaft umgestaltet, um sicherzustellen, dass jeder sich hochwertige Pflege leisten kann. Durch die Entlastung von Organisationen von den steigenden Gesundheitskosten haben wir eine rasche Marktdurchdringung erfahren und unseren Umsatz in den letzten 5 Jahren mehr als verdoppelt, wodurch wir zum am schnellsten wachsenden Unternehmen in unserem Bereich geworden sind. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, erweitern wir unser Team jährlich um über 50% und suchen außergewöhnliche Talente, um unsere einzigartige, preisgekrönte Kultur zu gestalten, die Teamarbeit, Vertrauen, Autonomie, außergewöhnliche Ergebnisse und individuelles Wachstum fördert und einen Wendepunkt in Ihrer Karriere schafft.

Über die Rolle: Wir suchen einen Director of Compliance and Regulatory, der unser Team verstärkt. Sie berichten an den General Counsel und spielen eine führende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Governance-, Risiko- und Compliance-Strategie (GRC) von Garner. Sie werden als primärer Fachexperte für die regulatorischen Rahmenbedingungen, die unsere Produkte betreffen (ERISA, HIPAA, IRS, staatliche TPA, Datenschutz und Versicherungsregime usw.), fungieren und helfen, eine proaktive, skalierbare Compliance-Infrastruktur zu implementieren und zu verfeinern, die unser schnelles Wachstum und das sich ändernde Risikoprofil unterstützt und übertrifft. Diese Position ist vollständig remote.

Was Sie tun werden:

• Helfen Sie beim Aufbau und der Verantwortung für ein reifes, skalierbares GRC-Rahmenwerk zur Verwaltung der regulatorischen Risiken, Verpflichtungen und internen Richtlinien von Garner.
• Fungieren Sie als interner Ansprechpartner für die Teams Revenue, Marketing und andere bei täglichen regulatorischen und compliancebezogenen Herausforderungen und Fragen.
• Verwalten Sie die laufenden Compliance-Verpflichtungen von Garner, einschließlich des Lizenzantrags- und Erneuerungsprogramms sowie anderer erforderlicher regulatorischer Einreichungen.
• Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um neue Produktinitiativen und Änderungen an bestehenden Produkten zu beraten und sicherzustellen, dass Innovationen den geltenden Vorschriften entsprechen.
• Entwickeln und pflegen Sie formelle Protokolle für interne und externe Untersuchungen, Risikobewertungen und die Vorbereitung auf Vorfälle.
• Bereitstellung allgemeiner rechtlicher Unterstützung nach Bedarf.

Was Sie ins Team einbringen werden:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Regulierung und Compliance, mit praktischen Kenntnissen der wichtigsten regulatorischen Regime, die für Garner relevant sind.
• Ein J.D. von einer US-Rechtsfakultät und Zulassung bei einer staatlichen Anwaltskammer.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Compliance-Programmen von Grund auf in einem schnell wachsenden oder Start-up-Umfeld.
• Die Bereitschaft, „die Ärmel hochzukrempeln“ und alles Notwendige zu tun, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
• Idealerweise Erfahrung in einem sich schnell entwickelnden Start-up-Umfeld und den Wunsch, unsere Mission zur Verbesserung des Gesundheitssystems in den USA zu unterstützen.

Vergütungstransparenz: Die Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 240.000 und 270.000 USD. Die individuelle Vergütung für diese Rolle hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten und geltenden Gesetzen. Neben der Grundvergütung ist diese Rolle berechtigt, an unseren Eigenkapitalanreizen und wettbewerbsfähigen Sozialleistungsplänen teilzunehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: flexible PTO, medizinische/zahnärztliche/optische Planoptionen, 401(k), Teladoc Health und mehr.

Chancengleichheit: Garner Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und schätzt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Garner Health verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen im Rekrutierungsprozess Unterkünfte zu bieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter talent@getgarner.com kontaktieren.