Enterprise Sales VP

Garner’s mission is es, die Gesundheitswirtschaft zu transformieren und hochwertige sowie erschwingliche Pflege für alle bereitzustellen. Wir überdenken grundlegend, wie das Gesundheitswesen in den USA funktioniert, indem wir mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, um Gesundheitsleistungen mit klaren Anreizen und leistungsstarken, datengestützten Erkenntnissen neu zu gestalten. Unser Ansatz führt die Mitarbeiter zu qualitativ hochwertigerer und kostengünstigerer Pflege, wodurch ein System entsteht, das für alle besser funktioniert. Patienten erzielen bessere Gesundheitsergebnisse, Arbeitgeber geben ihre Gesundheitsausgaben effektiver aus, und Ärzte werden für die Bereitstellung außergewöhnlicher Pflege belohnt, anstatt mehr Verfahren durchzuführen.

Garner ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie im Land. Unsere Produkte werden von den anspruchsvollsten Arbeitgebern und Anbietern der Branche vertraut. Wir bauen ein Team talentierter, mission-driven Personen auf, die motiviert sind, einen bedeutenden Einfluss auf das Gesundheitswesen in großem Maßstab auszuüben.

Wir suchen einen außergewöhnlichen Enterprise Sales VP, der unser Revenue-Team verstärkt. Der Enterprise Sales VP wird unseren Fußabdruck bei großen Unternehmenskunden durch Direktvertrieb erweitern. Wir erweitern unser Team, um weiterhin unsere ehrgeizigen Ziele im Bereich Enterprise Sales zu erreichen.

Wir suchen einen Kandidaten, der die außergewöhnliche Fähigkeit besitzt, hochrangige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, da dies entscheidend für unser Wachstum und unsere Innovation sein wird.

Wo Sie arbeiten werden: Garner hat seinen Hauptsitz in NYC, aber diese Position ist für Personen verfügbar, die mit Remote-Arbeit und gelegentlichen Reisen zum Hauptsitz vertraut sind.

Was Sie tun werden:

• Die direkten Verkaufszyklen übernehmen und Verkaufsziele durch die Vorbereitung und Messung von Verkaufsquoten, Prospektierung und Pipeline-Management umsetzen.
• Garner’s großes Unternehmenskontaktfeld durch Direktvertrieb an Arbeitgeber, Makler, Berater, Versicherer und Anbieter ausbauen.
• Aktuell mit Marktkenntnissen und Wettbewerbsprodukten vertraut bleiben, um den Wert einer Beziehung zu Garner effektiv zu kommunizieren.
• Die Entwicklung neuer strategischer Maklerbeziehungen unterstützen und die Kaufentscheidung beeinflussen.

Der ideale Kandidat hat:

• Ein Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre tiefgehende Vertriebserfahrung mit Fokus auf Gesundheitsleistungen (medizinisch, ergänzend, Anbieter) über Makler, Berater und Versicherer.
• Bestehende Beziehungen innerhalb der Makler-, Berater- und Versicherungs-Community.
• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Verkauf an große Unternehmenskunden.
• Eine Datenkompetenz mit der Fähigkeit, komplexe, disparate Datensätze in Erkenntnisse umzuwandeln, die Handlungen vorantreiben.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen (Verkaufshandbücher, KPIs, Erstellung von Materialien usw.) und der Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Förderung des langfristigen Erfolgs.
• Den Wunsch, Teil eines leistungsstarken, mission-driven Teams zu sein, das mit intensiver Dringlichkeit, einem starken Sinn für individuelle Verantwortung und einem Engagement für authentisches Feedback arbeitet.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 2+ Jahre Berufserfahrung in einem risikokapitalfinanzierten, frühen Unternehmen.
• Komfort im Umgang mit Remote-Teams.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen in einer transformativen Rolle beizutreten und die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten.

Die Gehaltstransparenz: Die gesamte Gehaltsspanne (einschließlich Grundgehalt und Provision) liegt zwischen 350.000 und 415.000 USD. Die individuelle Vergütung für diese Rolle hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten und geltenden Gesetzen. Neben dem Grundgehalt ist diese Rolle berechtigt, an unserem Aktienanreiz- und wettbewerbsfähigen Leistungsplänen teilzunehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: flexible PTO, medizinische/zahnärztliche/optische Planoptionen, 401(k), Teladoc Health und mehr.

Garner Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und schätzt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Garner Health verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen im Rekrutierungsprozess Unterstützung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter talent@garnerhealth.com kontaktieren.