VP, Employer Sales - Pacific Northwest

Was Sie erwartet

Garner hat die Mission, das US-Gesundheitssystem zu transformieren. Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um die Funktionsweise des Gesundheitswesens neu zu gestalten: Wir wenden über 550 proprietäre klinische Kennzahlen in mehr als 80 Fachgebieten auf einen Datensatz von über 320 Millionen Patienten an, um die leistungsstärksten Ärzte zu identifizieren. Anschließend nutzen wir überzeugende Anreize, um Mitglieder zu der Versorgung zu lenken, die ihnen hilft, schneller gesünder zu werden. Das Ergebnis ist ein seltenes "Win-Win" - bessere Versorgung und niedrigere Kosten sowohl für Mitglieder als auch für Arbeitgeber. In nur fünf Jahren hat unsere Arbeit über 2,5 Millionen Menschen geholfen, Zugang zu hochwertigerer Versorgung zu erhalten und 1 Milliarde Dollar an Gesundheitskosten eingespart. Wenn Sie jemals wollten, dass Ihre Arbeit ein Problem löst, das jede Person in diesem Land betrifft, ist dies die Gelegenheit, genau das zu tun. Sie würden einem Team beitreten, das das Gesundheitswesen in den USA grundlegend neu denkt - und KI nutzt, um diese Auswirkungen weiter und schneller zu skalieren als jeder andere.

Wer wir suchen

Dies ist eine Rolle für jemanden, der an einem schwierigen Problem arbeiten, echten Einfluss ausüben und dazu gedrängt werden möchte, die beste Version seiner selbst zu sein. Als VP, Mid-Market Sales in der Region Pacific Northwest berichten Sie direkt an den SVP, Mid-Market Sales. Als integrales Mitglied unseres Vertriebsteams sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Regionaldirektoren und Account Executives. Ihr Team wird sich auf den Vertrieb im Segment von 50 bis 9.999 Leben konzentrieren und bedeutende Beiträge zu unserem Wachstum und Erfolg leisten.

Was Sie tun werden

• Leiten und managen Sie ein Team von Regionaldirektoren und Account Executives in der Region Pacific Northwest und stellen Sie sicher, dass sie ihre Verkaufsziele erreichen und übertreffen.
• Entwickeln und implementieren Sie effektive Verkaufsstrategien und -initiativen zur Steigerung des Umsatzwachstums innerhalb des angegebenen Segments.
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Strategien abzustimmen und Unternehmensziele zu erreichen.
• Geben Sie Ihrem Team Führung und Anleitung und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und Verantwortung.
• Überwachen Sie die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region.
• Überwachen und analysieren Sie die regionale Verkaufsleistung und bieten Sie Einblicke und Empfehlungen zur Verbesserung an.
• Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -standards sowie der Branchenvorschriften sicher.
• Pflegen Sie starke Beziehungen zu neuen und bestehenden Maklern und Partnern in Ihrer Region.

Was wir suchen

• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Vertriebsleitung und -management mit Erfahrung in der Erreichung von Teamquoten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leistungsanbietern und Beratern.
• Außergewöhnliche Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen mit nachweislicher Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu inspirieren und zu leiten.
• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
• Ein Wunsch, Arbeit zu leisten, die zählt, und sich dabei hohen Standards zu stellen.

Was Sie hier erwarten können

Sie werden an Problemen arbeiten, die wichtig sind, in einem Unternehmen, das versucht, das Gesundheitswesen in großem Maßstab zu verändern. Sie arbeiten an der Schnittstelle von KI und systemischer Gesundheitsreform, wo die Probleme, die wir lösen, ebenso interessant und überzeugend sind wie die Mission. Bei Garner übernehmen Sie echte, ehrgeizige Probleme mit echtem Eigentum und Autonomie, zusammen mit außergewöhnlichen, prinzipienbasierten Menschen, die wirklich möchten, dass Sie erfolgreich sind. Es ist absichtlich anspruchsvoll. Sie werden herausgefordert, über das hinauszuwachsen, was Sie für möglich hielten, und erhalten kontinuierliches Coaching, um Ihnen zu helfen, zu wachsen und die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten. Dies ist nicht für jeden die richtige Passform, und das ist beabsichtigt. Die Menschen hier werden von dem angetrieben, was auf dem Spiel steht für echte Menschen, und das gibt unserer Intensität ihren Zweck.

Bitte beachten Sie: Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder übernehmen.

Vergütung

Die angestrebte Gesamtvergütung (einschließlich Grundgehalt + Provision) für diese Rolle liegt im Bereich von 375.000 bis 410.000 USD. Die individuelle Vergütung hängt von Qualifikationen, Fähigkeiten und geltenden Gesetzen ab. Neben dem Grundgehalt ist diese Rolle berechtigt, an unserem Aktienoptionsplan und dem Leistungspaket teilzunehmen, einschließlich: flexiblem PTO, medizinischen/zahnmedizinischen/optischen Planoptionen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, flexiblen Ausgabenabrechnungen, Teladoc Health und mehr.

Wenige Rollen bieten diese Kombination: Arbeit, die wirklich schwierig ist, eine Mission, die wirklich wichtig ist, und ein Team, das wirklich in Ihren Erfolg investiert ist. Wenn das ist, wonach Sie suchen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Chancengleichheit

Garner Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und schätzt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Garner Health verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen im Rekrutierungsprozess Unterstützung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter talent@garnerhealth.com kontaktieren.