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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Empfangsteam und sorge für exzellenten Service.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality, eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterraten, unbefristete Verträge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastfreundschaft aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und ein herzliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Mission: Übernehmen Sie die Leitung unserer Rezeption. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die eigenständige Organisation und strategische Führung der Rezeptionsabteilung. Sie führen ein Team von sieben Mitarbeitenden mit Leidenschaft, fördern deren individuelle Stärken und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Ihr Fokus liegt auf der konsequenten Umsetzung der IHG-Standards, um unseren Gästen eine exzellente Servicequalität zu bieten.
Das macht Sie aus: Als Hotelmensch aus Leidenschaft ist Gastfreundschaft für Sie eine Lebenseinstellung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Hotellerie und führen Ihr Team auch in Stoßzeiten souverän und motivierend. Dank Ihrer Organisationsstärke bewahren Sie stets den Überblick und setzen unser Streben nach Exzellenz entscheidungsfreudig um. Für die Korrespondenz innerhalb des globalen IHG-Netzwerks sowie die Betreuung unserer internationalen Gäste beherrschen Sie Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Ein sicheres, gewinnendes Auftreten rundet Ihr Profil ab.
NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels.
- Fahrtkostenzuschuss: Zuschuss zur Fahrkarte für ÖPNV möglich
- unbefristete Arbeitsverträge: eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig
- Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter erhalten entsprechende Prämien
- staffrate: europaweit vergünstigte Übernachtungen in unseren Hotels für Dich und Freunde & Verwandte von Dir
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Front Office Manager (Berlin) Arbeitgeber: Garner Hotel Berlin – Gendarmenmarkt
Kontaktperson:
Garner Hotel Berlin – Gendarmenmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von NOVUM Hospitality genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft für Gastfreundschaft brennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und exzellenten Service sicherstellst – das ist uns wichtig!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du die IHG-Standards ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garner Hotel Berlin – Gendarmenmarkt vorbereitest
✨Informiere dich über NOVUM Hospitality
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NOVUM Hospitality verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Marken und die neuesten Entwicklungen an, wie die Kooperation mit IHG. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Front Office Managers eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, besonders in stressigen Zeiten. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Präsentiere deine Gastfreundschaftsphilosophie
Gastfreundschaft ist nicht nur ein Job, sondern eine Lebenseinstellung. Sei bereit, deine persönliche Philosophie zur Gastfreundschaft zu teilen und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Das hilft dem Interviewer zu erkennen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.