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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere dein Team für optimalen Gästeservice und unterstütze das Rezeptionsteam.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality, eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterraten in über 6.000 Hotels weltweit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit starken Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Gastfreundschaft und Erfahrung im Hotelmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY Mit über 150 Hotels und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Mission: Als „Stellvertretender Schlüsselmeister“ leiten und organisieren Sie Ihre Mitarbeitenden und stellen einen optimalen Gästeservice unter Einhaltung der Standards sowie die praktische Umsetzung der Betriebs- und Unternehmensziele sicher. Die aktive Unterstützung des Rezeptionsteams im Tagesgeschäft (Check-In, Check-Out, Rechnungserstellung, Kassenführung) macht Ihnen Spaß und Sie mögen es, die Schnittstelle zwischen der Rezeption und den weiteren Abteilungen des Hotels zu sein. Des Weiteren gestalten Sie Dienst-, Urlaubs- und Trainingspläne für Ihr Team.
Das macht Sie aus: Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeiter mitnimmt und motiviert. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus:
- Verantwortung
- Empathie
- Leidenschaft
- Berufserfahrung
- Motivationstalent
- Gastgebermentalität
- Engagement
- Souveränität
NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Ass. Rezeptionsleitung / Front Office Manager - "Der Schlüsselmeister"* (Rüsselsheim) Arbeitgeber: Garner Hotel Rüsselsheim
Kontaktperson:
Garner Hotel Rüsselsheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ass. Rezeptionsleitung / Front Office Manager - "Der Schlüsselmeister"* (Rüsselsheim)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ass. Rezeptionsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von NOVUM Hospitality in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von NOVUM Hospitality und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit in deinen Antworten zeigen kannst. Zeig, dass du ein echter Gastgeber bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch hast du die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei NOVUM Hospitality informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ass. Rezeptionsleitung / Front Office Manager - "Der Schlüsselmeister"* (Rüsselsheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt! Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du uns deine Unterlagen zusendest.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten als zukünftiger Schlüsselmeister.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garner Hotel Rüsselsheim vorbereitest
✨Informiere dich über NOVUM Hospitality
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die Werte von NOVUM Hospitality verschaffen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für deine Gastgebermentalität vor
Da die Rolle stark auf Gastfreundschaft basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, Gäste zu begeistern und ein positives Teamklima zu schaffen. Das macht einen großen Eindruck!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretender Schlüsselmeister wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.