Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermitteln Sie Wissen und fördern Sie die Entwicklung junger Menschen im Metallbereich.
- Unternehmen: Erfahrenes Bildungszentrum mit über 50 Jahren Erfahrung und motiviertem Team.
- Vorteile: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fehlenden Qualifikationen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Talente und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Meister/in oder Techniker/in mit Ausbildereignung und Freude am Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Bildungszentrum mit mehr als 50 Jahren Erfahrung verstehen wir uns als bewährter Partner für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber, Schüler und Einzelpersonen. Mit 75 Mitarbeitenden, verteilt auf vier Standorte in der Region, begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Bildung. Hierbei kooperieren wir eng mit unseren über 220 Mitgliedsunternehmen sowie mit Kammern, Verbänden, Institutionen, Schulen und Hochschulen.
Geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne weiter? Macht es Ihnen Freude, die Entwicklung anderer Menschen zu fördern? Wenn ja, suchen wir Sie zum 01.10.2026 für unser Geschäftsfeld „Projektausbildung“ als Ausbilder/in, mit dem Schwerpunkt „Metall“.
Ihre Aufgaben:- Vermittlung der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalte
- Unterweisung in der Lehrwerkstatt
- Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik
- Übernahme von Projektaufgaben
- Dokumentation der geleisteten Arbeit
- Beratung und Unterstützung unserer Auszubildenden bei fachlichen Problemen
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit regelmäßigem Austausch
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Firmen für die betrieblichen Ausbildungsphasen
- Unterstützung bei der Akquise geeigneter Ausbildungsbetriebe und der Vermittlung der Teilnehmer in Arbeitsverhältnisse nach der Ausbildung
- Bereitschaft für Urlaubs- und Krankheitsvertretung an unseren anderen Standorten
- Meister/in der Industrie oder im Handwerk bzw. Techniker/in mit Ausbildereignung
- Mehrjährige Industrieerfahrung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung als Ausbilder/in oder Trainer/in
- Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Gutes Einfühlungsvermögen, Ausdauer und Geduld
- Gut strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
- Teamorientierung
- Hohe Flexibilität
- Interesse an Weiterbildungen
- Führerschein
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspotenzial
- Ein motiviertes Team in einem Unternehmen, das „Kultur“ lebt
- Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsupervision
- Regelmäßige pädagogische Schulungen mit dem Fokus auf den Umgang mit der Zielgruppe
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Bikeleasing u.a.
Wie möchten Sie ermutigen, sich auch zu bewerben wenn Ihnen noch eine der o.g. Qualifikationen fehlt. Als Bildungszentrum können Sie diese Qualifikation ggf. auch direkt bei uns erlangen. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schimpf (Tel. 07153/8305-59) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins gerne per Mail an personal@garp.de.
GARP Bildungszentrum e.V., Carl-Orff-Weg 11, 73207 Plochingen, https://www.garp.de
Ausbilder für Metall (m/w/d) Arbeitgeber: GARP Bildungszentrum e. V.
Das GARP Bildungszentrum e.V. in Plochingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in einem motivierten Team zu leben. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk von mehr als 220 Mitgliedsunternehmen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und regelmäßigen Austausch setzt. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen und die Chance, aktiv zur Bildungsgestaltung in der Region beizutragen.
Kontaktdaten:
GARP Bildungszentrum e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder für Metall (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Ausbildern oder Fachleuten aus der Metallbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder ob sie jemanden suchen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht: Auch wenn dir eine Qualifikation fehlt, sprich uns an – wir unterstützen dich gerne dabei, diese zu erlangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder für Metall (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbilder für Metall bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GARP Bildungszentrum e. V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsinhalte vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ausbildungsinhalte, die du vermitteln sollst. Überlege dir, wie du diese Inhalte anschaulich und praxisnah präsentieren kannst, um das Interesse der Auszubildenden zu wecken.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass in deinem Gespräch durchblicken, dass du Freude daran hast, Wissen weiterzugeben und junge Menschen zu fördern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für die Ausbildung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an anderen Standorten zu unterstützen.
