Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermitteln von Mechatronik-Wissen und Unterstützung junger Talente in der Ausbildung.
- Unternehmen: Erfahrungsreiches Bildungszentrum mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, fehlende Qualifikationen bei uns zu erlangen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung als Meister/in oder Techniker/in mit Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Bildungszentrum mit mehr als 50 Jahren Erfahrung verstehen wir uns als bewährter Partner für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber, Schüler und Einzelpersonen. Mit 75 Mitarbeitenden, verteilt auf vier Standorte in der Region, begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Bildung. Hierbei kooperieren wir eng mit unseren über 220 Mitgliedsunternehmen sowie mit Kammern, Verbänden, Institutionen, Schulen und Hochschulen.
Geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne weiter? Macht es Ihnen Freude, die Entwicklung anderer Menschen zu fördern? Wenn ja, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Geschäftsfeld „Projektausbildung“ als Ausbilder/in mit dem Schwerpunkt „Mechatronik“.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalte
- Unterweisung in der Lehrwerkstatt
- Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik
- Übernahme von Projektaufgaben
- Dokumentation der geleisteten Arbeit
- Beratung und Unterstützung unserer Auszubildenden bei fachlichen Problemen
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit regelmäßigem Austausch
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Firmen für die betrieblichen Ausbildungsphasen
- Unterstützung bei der Akquise geeigneter Ausbildungsbetriebe und der Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeitsverhältnisse nach der Ausbildung
- Bereitschaft für Urlaubs- und Krankheitsvertretung an unseren anderen Standorten
Ihr Profil:
- Meister/in der Industrie oder im Handwerk bzw. Techniker/in mit Ausbildereignung
- Mehrjährige Industrieerfahrung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung als Ausbilder/in oder Trainer/in
- Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Gutes Einfühlungsvermögen, Ausdauer und Geduld
- Gut strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
- Teamorientierung
- Hohe Flexibilität
- Interesse an Weiterbildungen
- Führerschein
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspotenzial
- Ein motiviertes Team in einem Unternehmen, das „Kultur“ lebt
- Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsupervision
- Regelmäßige pädagogische Schulungen mit dem Fokus auf den Umgang mit der Zielgruppe
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Bikeleasing u.a.
Wie möchten Sie ermutigen, sich auch zu bewerben wenn Ihnen noch eine der o.g. Qualifikationen fehlt. Als Bildungszentrum können Sie diese Qualifikation ggf. auch direkt bei uns erlangen. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schimpf (Tel. 07153/8305-59) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins gerne per Mail an personal@garp.de.
GARP Bildungszentrum e.V., Carl-Orff-Weg 11, 73207 Plochingen, https://www.garp.de
Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik Arbeitgeber: GARP Bildungszentrum e. V.
Das GARP Bildungszentrum in Plochingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu leben. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
GARP Bildungszentrum e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Ausbildern oder Fachleuten in der Mechatronik zu vernetzen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder ob sie bald jemanden suchen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeig, was du drauf hast – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Mechatronik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude daran hast, Wissen weiterzugeben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GARP Bildungszentrum e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bildungszentrum und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Projekte und die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position als Ausbilder für Mechatronik viel Praxis erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Ausbildungsmethoden und Erfahrungen in der Industrie erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese im neuen Job anwenden könntest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Freude am Umgang mit jungen Menschen ist ein zentraler Punkt in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Ausbildung zu teilen. Erkläre, warum dir die Entwicklung anderer wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
