Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne die besten Talente und entwickle kreative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Werde Teil der Garten-Moser Holding GmbH, einem führenden Unternehmen in der grünen Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing und Erfahrung im Social Media Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit Vielfalt, Tradition und Zukunft. Bei uns sind Experten am Werk, Hand in Hand für perfekte Ergebnisse.
Herzlich willkommen bei der Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG. Ob privater Wellnessgarten mit Pool, urbaner Dachgarten, das Spielfeld im Bundesligastadion oder die ressourcenschonende Bewässerungsanlage: Wir sind der Experte für „Grün“ und setzen auf eine lebenswerte Umwelt sowie eine nachhaltige Zukunft.
Am Stammsitz in Reutlingen erbringen wir zentrale Dienste für unsere spezialisierten Fachbereiche, vom Einkauf über Ausbildung, Finanzen, Personal, Marketing und IT. Zudem bieten wir spannende Projekte, ein tolles Team aus 270 Mitarbeitenden und 25 Nationen sowie alle Vorzüge des größten inhabergeführten Unternehmens der „grünen“ Branche in Baden-Württemberg. In den vergangenen Jahrzehnten haben wir über 500 Nachwuchskräfte ausgebildet und bieten langfristige, sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive.
Um dafür die besten Fachkräfte, Auszubildenden und duale Studenten zu gewinnen – und unsere bestehenden Mitarbeitenden langfristig zu binden – suchen wir Dich als Marketingreferent (m/w/d) in Teilzeit.
Unser Angebot an Dich
- Sicherheit und Zukunft: Bei uns findest du einen sicheren und zukunftsweisenden Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen.
- Starkes Team und Arbeitsatmosphäre: Bei uns schafft ein hervorragendes Team Großes. Wir legen Wert auf einen ehrlichen Umgang miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege sowie eine ausgeprägte „Du“-Kultur sind für uns selbstverständlich.
- Familiäre Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Personal, Marketing, Ausbildung und Geschäftsführung.
- Weiterentwicklung: Wir bieten Dir eine hervorragende Basis für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildungsangebote & langfristige und sichere Perspektive.
- Vielfältige digitale Arbeitsmittel: Laptop Apple Smartphone, Drohne, GoPro + Zubehör, digital Kamera.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und kreative Kampagnen.
- Effizientes ERP-System: Unser modernes ERP-System bietet dir alle Möglichkeiten für die Auftragsvorbereitung, -abwicklung und -nachbereitung.
- Erholungsurlaub: 30 Arbeitstage sowie Sonderurlaub zu diversen Anlässen.
- bAV: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gemeinsame Feiern: Wir lieben es, jährlich wiederkehrende Feste und Zusammenkünfte zu organisieren, bei denen du, deine Kollegen und deine Familienangehörigen willkommen sind.
Dein Profil
- Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Medien oder Sozialwissenschaften.
- Erfahrung im Marketing, Employer Branding oder Recruiting.
- Idealerweise Kenntnisse aus Handwerk, Bau, Garten-, Landschafts- und Sportstättenbau, Mittelstand.
- Erfahrung in Content-Erstellung (Text, Bild, Video).
- Grundkenntnisse in Grafik-Tools (Canva, Adobe), CMS-Systemen sowie Einsatz von KI‑Tools.
- Führerschein der Klasse B.
Persönliche Stärken
- Kreativ, Ideenreich, kommunikationsstark und authentisches Auftreten.
- Empathisch und aufgeschlossen gegenüber Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit echter Teamorientierung.
- Digital-affin und Interesse an aktuellen Trends sowie Weiterentwicklungen.
- Organisationstalent für Events & interne Maßnahmen.
Deine Aufgaben
- Du gewinnst die richtigen Fachkräfte, Auszubildende und duale Studenten für unsere Fachfirmen – und sorgst dafür, dass bestehende Mitarbeitende gerne bleiben.
- Dein Ziel: Unsere Unternehmensgruppe als modernen, attraktiven und zuverlässigen Arbeitgeber im Garten-, Landschafts- und Sportstättenbau, Bau- und Handwerksbereich zu positionieren intern wie extern.
- Pflege und Weiterentwicklung des Social Media‑Auftritts mit Praxis‑Einblicken, Inhalte erstellen, die die Projekte und das Team sichtbar machen – z.B. „Baustelle der Woche“, Vorher‑Nachher‑Bilder, Maschinen‑Einsatz, Teamvorstellungen, Mitarbeiterinterviews, Teamfotos – speziell ausgerichtet auf unsere einzelnen Fachfirmen und deren Mitarbeiter sowie Projekte.
- Regelmäßige Social‑Media‑Beiträge inkl. Planung auf den Plattformen Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube.
- Homepage und Karrierewebseiten: Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage sowie der Unterseiten. Regelmäßige Pflege von Texten, Bildern, Links und Funktionen. Bei Bedarf Aufbau von neuen Unterseiten in Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
- Garten‑Moser App: Betreuung und Pflege der Unternehmensapp für intern und externe Kommunikation. Regelmäßige Pflege von Texten, Bildern, Links und Funktionen.
Marketingreferent (m/w/d) - in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.) Arbeitgeber: Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG
Die Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG bietet als inhabergeführtes Unternehmen in Reutlingen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Mit 30 Urlaubstagen und einer positiven Arbeitsatmosphäre schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden.
Kontaktdaten:
Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingreferent (m/w/d) - in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Garten-Moser Holding GmbH und teile deine Ideen für kreative Marketingkampagnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Garten- und Landschaftsbau informierst. Zeig, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Social Media Skills zu demonstrieren. Erstelle ein paar Beispielbeiträge oder Kampagnenideen, die du für die Garten-Moser Holding GmbH umsetzen würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingreferent (m/w/d) - in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deine Bewerbung strahlen zu lassen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an unsere Unternehmenswerte an. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Garten-Moser Holding begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Marketing oder in verwandten Bereichen hervor. Ob Content-Erstellung oder Social Media – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Garten-Moser Holding GmbH u. Co. KG und ihre Projekte genau zu studieren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du im Marketing, Employer Branding oder Recruiting gemacht hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kreativität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch Kenntnisse in Grafik-Tools und CMS-Systemen erfordert, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Zeige, dass du mit aktuellen Trends vertraut bist und vielleicht sogar eigene Ideen für die Social-Media-Präsenz des Unternehmens hast. Das wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Zukunft investiert.
