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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie Erstellung von Abschlüssen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Finanzsektor bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kommunikation und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanz-/Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Finanz-/Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: GARTEN- u. LANDSCHAFTSBAU KLINGENBERG GMBH
Kontaktperson:
GARTEN- u. LANDSCHAFTSBAU KLINGENBERG GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz-/Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Finanz- und Buchhaltungsprofis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien in der Branche Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Finanz-/Bilanzbuchhalter übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Finanzen! In persönlichen Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Begeisterung für die Branche und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, deutlich machen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz-/Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Fokus: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Verwende klare Formulierungen und vermeide unnötige Informationen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die allgemeine Lesbarkeit deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GARTEN- u. LANDSCHAFTSBAU KLINGENBERG GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in solltest du mit den gängigen Buchhaltungsstandards und -verfahren vertraut sein. Erwarte Fragen zu Themen wie Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Steuervorschriften.
✨Zeige deine Erfahrung
Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit nennst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kenntnisse in Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Buchhaltungssoftware-Lösungen wie DATEV oder SAP erwähnst. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich schnell in bestehende Systeme einarbeiten können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
