Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Betriebe und entwickle innovative Weiterbildungskonzepte.
- Unternehmen: Moderne Landwirtschaftskammer mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze regionale Vermarktung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Agrar- oder Ernährungswissenschaften und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 52 - Landservice / Regionalvermarktung - in Münster, Warendorf oder Bad Sassendorf eine/n Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe.
Im Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen und Vorträgen zu den Themenschwerpunkten Vermarktung und Ökonomie.
- Beratung zur Entwicklung von Landservicebetrieben, insbesondere zu Fragen der Direktvermarktung oder weiterer Einkommenszweige durch Einzel- und Gruppenberatung.
- Beratung von Betrieben zur Wirtschaftlichkeit neuer Geschäftsideen und Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der Geschäftsideen.
- Erstellung von Fachartikeln und Fachbeiträgen sowie aktive Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.
- Mitwirkung in verschiedenen Projekten des Fachbereichs Landservice und Regionalvermarktung.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Ernährungs-, Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Agribusiness oder Marketing.
- Betriebswirtschaftliche und marktwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bezug auf regionale Märkte.
- Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Investitionskonzepten und in der Vermarktung.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie Wertschätzung des offenen Austauschs mit Kolleginnen und Kollegen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und verbindliches Eingehen auf die Anliegen von Landwirtinnen und Landwirten.
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen.
Wir bieten:
- Interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen.
- Eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.
- Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe Arbeitgeber: Gartenbauakademie
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Münster, Warendorf oder Bad Sassendorf ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das sich für die Förderung landwirtschaftlicher Betriebe und regionaler Vermarktung engagiert. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Unterstützung von Frauen im Agrarbereich machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Berater/in im Landservice interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Beratung und Vermarktung. Zeig uns, wie du mit landwirtschaftlichen Betrieben gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Stelle!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam anpacken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartenbauakademie vorbereitet
✨Informiere dich über die Landwirtschaftskammer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen informieren. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an, besonders im Bereich Landservice und Regionalvermarktung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermarktung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen und dem Interviewer helfen, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Position wichtig sind, solltest du während des Interviews aktiv auf diese Eigenschaften eingehen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildung umfasst, ist es eine gute Idee, nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Position.
