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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Gartenmöbel und sorge für exzellente Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Gartencenter mit flacher Hierarchie und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildung und Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenerlebnisse und entwickle dein Team in einem grünen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und eine kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Gartencenter mit Aufstiegsmöglichkeiten und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Familienbesitz mit einem erfolgreichen, großflächigen Gartencenter-Filialkonzept und hoher Qualitäts- und Serviceorientierung. Sieben leistungsstarke Standorte in Nordrhein-Westfalen mit knapp 400 Mitarbeitern sorgen durch eine kompetente Fachberatung sowie optimalen Service für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jahrzehntelange Branchenerfahrung, eine gesunde Unternehmensstruktur, sichere Arbeitsplätze sowie professionelles Pflanzenmanagement bilden die Basis für erfolgreiches Wachstum. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. Gartencenter Augsburg hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.
Deine Fähigkeiten:
- Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann(-frau) im Einzelhandel oder eine Ausbildung zum/zur Gärtner/in und verfügen über gute Fachkenntnisse.
- Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten.
- Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, positive Ausstrahlung, Serviceorientierung und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick.
- Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus.
Deine Rolle:
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter und leiten die Abteilung Gartenmöbel/Gartenhartware.
- Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-Betreuung sicher.
- Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.
- Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht.
- Als Teil des Marktleitungs-Teams führen und entwickeln Sie Mitarbeiter mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit-)verantwortlich.
Unser Angebot:
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Arbeiten im grünen Umfeld.
- Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer Gartencenter Augsburg Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
- Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal.
- Betriebliche Altersvorsorge und mehr.
Teamleiter (w/m/d) Gartenmöbel / Boutique Arbeitgeber: Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Gartenmöbel / Boutique
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Gartencenter bewirbst, schau dir die Filialen an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, dich ins Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst. Zeig, dass du die Philosophie von Gartencenter Augsburg verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Gartenmöbel / Boutique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Gartenmöbel in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Verkauf oder in der Kundenberatung gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Gartencenter Augsburg verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützen kannst. Das wird bei den Interviewern gut ankommen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig an einer Entwicklung interessiert bist.