Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Produktion frischer Lebensmittel.
- Arbeitgeber: Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen im Bereich Ultrafrische-Convenience.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder relevante Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen bereit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel.
Aufgaben:
- Personalführung in deinem Verantwortungsbereich
- Mengensteuerung innerhalb des Bereiches
- Bereitstellung der Rohware für die Produktion gewährleisten
- Unterstützung der Personalplanung
- Herstellen der korrekten Fertigware in der korrekten Menge
- Überwachung der Leistung/Motivation der Mitarbeiter zur Leistungssteigerung (Kennzahlen)
- Einweisung und Unterweisung neuer Mitarbeiter
- Mengen Steuerung im Verantwortungsbereich
- Einhaltung des Hygienestandards, IFS relevanter Themen und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlichen Vorgaben der FertigPackV
- Einarbeitung von neuen Teamkollegen
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Lebensmittelverarbeitung
- Zuverlässigkeit und Teambereitschaft zeichnen dich aus
- Du bist körperlich belastbar und fit
- Mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umzugehen, fällt dir leicht und du bist offen für unterschiedliche Sprachen und Traditionen
- Du besitzt sichere PC-Kenntnisse (Windows, MS Office)
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Unbefristete Stelle bei leistungsgerechten Verdienstmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, freundlichen und kommunikativen Team
- Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Du fühlst dich bei dieser Position angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für weitere Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung.
Stellv. Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gartenfrisch Jung GmbH
Kontaktperson:
Gartenfrisch Jung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Gruppenleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Lebensmittelverarbeitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Leistungssteigerung und Motivation von Mitarbeitern in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit betreffen, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Jung-Kramer arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Gruppenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretender Gruppenleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lebensmittelverarbeitung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und deine Offenheit für verschiedene Kulturen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartenfrisch Jung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Gruppenleiter zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position Personalführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über Hygienestandards betonen
Da die Einhaltung von Hygienestandards und gesetzlichen Vorgaben wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Standards erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv in die Teamdynamik einzubringen.