Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Akustik, Energie und Nachhaltigkeit eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Ingenieurbüro mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Verantwortung ab dem ersten Tag und modernste Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der gemeinsamen Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit, Brandschutz und Schadstoffe. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz.
Du verstehst das Problem, wo andere schon Lösungen sehen? Dann bist du genau richtig in unserem Team in Bern (80-100 %).
Warum wir dich brauchen?
- Weil du anspruchsvolle Projekte in Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit eigenständig leitest: fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich.
- Weil du Führungsverantwortung magst und bewusst übernimmst und Projekte mit Klarheit und Haltung prägst.
- Weil du für ArchitektInnen, Bauherrschaften und Behörden zur zentralen Ansprechperson wirst.
- Weil du Konzepte und Detaillösungen entwickelst und dein Expertenwissen gezielt einbringst.
- Weil du die interdisziplinäre Stärke des Teams nutzt, um innovative Lösungen zu realisieren.
- Weil du neue technologische Möglichkeiten, vor allem im Bereich Digitalisierung, erkennst und aktiv nutzt.
- Weil du Menschen, Perspektiven und Disziplinen verbindest: im Projekt als Gefährt:in und Möglichmacher:in.
- Weil du weisst, dass die besten Lösungen im Team entstehen: du denkst, ziehst und prägst ein junges, dynamisches Team aktiv mit.
- Weil du Leistung mit gesundem Ehrgeiz verbindest und als Teamplayer auch mal für andere einspringst.
Was du besonders gut kannst?
- Du bringst Erfahrung als ProjektleiterIn oder GesamtprojektleiterIn mit und willst den nächsten Schritt bewusst gestalten.
- Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und trägst Eigenverantwortung mit Freude.
- Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Du verstehst Führung als Dienstleistung am Team: integrierend, reflektiert und mit einer gesunden Portion Demut.
- Du bist offen für neue Technologien und bereit, digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen aktiv zu nutzen.
- Du bringst Resilienz, Humor und den Anspruch mit, an sinnvollen Projekten mitzuwirken.
Was du von uns erwarten darfst:
- GaE ist soziokratisch organisiert: statt «top-down»-Hierarchie setzen wir auf Kreisorganisation mit gemeinsamer Verantwortungskultur.
- Verantwortung ab dem ersten Tag – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Vertrauen.
- Spannende, vielfältige Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Ein interdisziplinäres Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig stärkt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
- Flexible Arbeitsmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
- Modernste Software, Infrastruktur und Tools.
Willst du mit uns gehen? Falls du mit einem Ja liebäugelst, freuen wir uns über digitale Post.
GesamtprojektleiterIn Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit Arbeitgeber: Gartenmann Engineering AG
Gartenmann Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und vielfältige Projekte im Bereich Akustik, Energie und Nachhaltigkeit bietet, sondern auch eine soziokratische Organisationsstruktur, die auf gemeinsamer Verantwortung und Teamarbeit basiert. In Bern erwartet dich ein dynamisches, interdisziplinäres Team, das Wissen teilt und innovative Lösungen entwickelt, während flexible Arbeitsmodelle eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Kontaktdaten:
Gartenmann Engineering AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GesamtprojektleiterIn Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Akustik, Energie und Nachhaltigkeit in jedem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GesamtprojektleiterIn Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als GesamtprojektleiterIn Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Verstehe unsere Werte:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartenmann Engineering AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die soziokratische Organisation und die Verantwortungskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere in den Bereichen Akustik, Energie oder Nachhaltigkeit. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du als Dienstleister für dein Team agierst und wie du unterschiedliche Perspektiven integrierst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei offen für neue Technologien
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du Beispiele nennen, wie du neue Technologien in deinen bisherigen Projekten genutzt hast. Zeige deine Bereitschaft, digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen aktiv einzusetzen.
