ProjektleiterIn Akustik

ProjektleiterIn Akustik

Lucerne Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in Akustik und Bauphysik mit innovativen Lösungen.
  • Arbeitgeber: Gartenmann Engineering – ein dynamisches Ingenieurbüro mit flacher Hierarchie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit einer konstruktiven Fehlerkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauakustik und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Bau- und Raumakustik sowie analytisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit und Brandschutz. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz.

Warum wir dich brauchen?

  • Weil du mit deiner Erfahrung bei Bau- und Raumakustikfragen weder um Antworten, noch Lösungen verlegen bist.
  • Weil du dein Wissen sowohl im Holz- als auch im Massivbau anwenden kannst.
  • Weil du genau weisst, wie viel Dezibel den Nachbarn zuzumuten sind.
  • Weil du ArchitektInnen, die öffentliche Hand sowie private Bauherrschaften beraten kannst.
  • Weil du Konzepte und Detaillösungen für Neubauten und Sanierungen erarbeitest und entsprechende Studien erstellst.
  • Weil du dich neben der Lärm-Thematik auch für die thermisch-hygrische Bauphysik erwärmen kannst.
  • Weil Team- und Lernfähigkeit für dich zum guten Ton gehören.

Was du besonders gut kannst?

  • Du bist offen, innovativ und begeisterungsfähig.
  • Du bist gut strukturiert und denkst analytisch.
  • Du managst deinen Workload selbstständig, proaktiv und effizient.
  • Du bist IngenieurIn aus Überzeugung.

Was du von uns erwarten darfst:

  • GaE ist soziokratisch organisiert: statt «top-down»-Hierarchie setzen wir auf gemeinsame Verantwortungskultur.
  • Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und geben dir Raum für Weiterentwicklung.
  • Konstruktive Fehlerkultur und ein hohes Mass an Transparenz.
  • Abwechslungsreiches und agiles Arbeitsumfeld.
  • Ein motiviertes und motivierendes Team.
  • Modernste Software, Infrastruktur und Messgeräte.

Willst du mit uns gehen? Falls du mit einem Ja liebäugelst, freuen wir uns über digitale Post.

ProjektleiterIn Akustik Arbeitgeber: Gartenmann Engineering AG

Gartenmann Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine soziokratische Organisationsstruktur pflegt und eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung fördert. In Bern erwartet dich ein abwechslungsreiches und agiles Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine Fähigkeiten in der Akustik einbringen kannst, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung findest. Mit modernster Infrastruktur und einem motivierten Team bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Gartenmann Engineering AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ProjektleiterIn Akustik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ProjektleiterIn Akustik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Herausforderungen in der Akustik. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProjektleiterIn Akustik

Bau- und Raumakustik
Holzbau
Massivbau
Beratungskompetenz
Konzeptionierung
Detaillösungen
thermisch-hygrische Bauphysik
Teamfähigkeit
Lernfähigkeit
analytisches Denken
selbstständiges Management des Workloads
Proaktivität
Effizienz
Innovationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Akustik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Bau- und Raumakustik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartenmann Engineering AG vorbereitest

Verstehe die Akustik

Mach dich mit den Grundlagen der Bau- und Raumakustik vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Akustik verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Holz- und Massivbau demonstrieren. Erkläre, wie du ArchitektInnen und Bauherrschaften beraten hast und welche Konzepte du entwickelt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen auf eine gemeinsame Verantwortungskultur setzt, ist es wichtig, deine Team- und Lernfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die soziokratische Organisation des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Einarbeitung und zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Platz darin.

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