Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die täglichen Reinigungsarbeiten.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Unternehmen in der Immobilienbewirtschaftung in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und eine Ausbildung in Gebäudereinigung oder Technik sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Festanstellung mit leistungsgerechtem Einkommen und bereitgestellter Dienstkleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in der Immobilienbewirtschaftung und -verwaltung. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover und Umgebung suchen wir eine(n) Objektleiter/in Gebäudereinigung (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie nicht nur für die täglichen Reinigungsarbeiten verantwortlich, sondern führen auch ein Team von Reinigungskräften. Sie koordinieren die Prozesse und gestalten diese aktiv mit. Mit einem wachsenden Auftragsbestand wachsen auch Sie in Ihre Rolle als Führungskraft hinein und übernehmen schrittweise erweiterte Aufgaben der Objektleitung.
Aufgaben
- Sie sind der/die erste Ansprechpartner/in für unsere Kunden in allen Belangen der Gebäudereinigung.
- Sie führen regelmäßige Objektbegehungen durch und berichten direkt an die Verwaltung.
- Sie verantworten die Personaleinsatzplanung und sichern die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich.
- Sie haben Budgetverantwortung und führen das Objektcontrolling durch.
- Sie überwachen die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen und implementieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Qualifikation
- Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich wie Gebäudereinigung oder Gebäudetechnik.
- Berufserfahrung in der Objektbetreuung und im Facility Management ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Führerschein der Klasse B.
Benefits
- 4-Tage-Woche möglich: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance.
- Raum für die Umsetzung neuer Ideen und persönliches Wachstum.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Leistungsgerechtes Einkommen.
- Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Dienstkleidung wird von uns bereitgestellt.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie in einer dynamischen Branche mit vielfältigen Herausforderungen wachsen möchten, bieten wir Ihnen die Plattform und die Unterstützung, die Sie benötigen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Reinigungspersonal mit Objektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gartenservice Krause
Kontaktperson:
Gartenservice Krause HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reinigungspersonal mit Objektleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gebäudereinigung oder im Facility Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudereinigung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Reinigungsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. In einem dynamischen Umfeld wie der Gebäudereinigung ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungspersonal mit Objektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Gebäudereinigung oder im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Prozesskoordination ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartenservice Krause vorbereitest
✨Bereite dich auf die Rolle vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Objektleitung in der Gebäudereinigung. Verstehe die täglichen Aufgaben und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Einhaltung von Standards ernst nimmst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
