Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Marktführendes Gehalt, umfassende Schulungen und hervorragende Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verkaufe auf C-Level und arbeite mit den klügsten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung im consultativen Verkauf, idealerweise in der Hochtechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position des Account Executive ist eine vertriebsorientierte, direkte Verkaufsrolle, die sowohl für die Kundenbindung als auch für das Wachstum durch Vertragsausweitung und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen verantwortlich ist. Sie werden mit Führungskräften auf C-Ebene zusammenarbeiten, um eine effektive, unternehmensweite Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Wert der Produkte und Dienstleistungen von Gartner maximiert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Account-Management mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum sowie die Bindung der Kunden zu steigern
- Quota-Verantwortung von über 800.000 $ Vertragswert innerhalb eines Gebiets mit großen Kundenkonten
- Beherrschung und konsequente Umsetzung der Verkaufsstrategie von Gartner
- Account-Planung und Gebietsmanagement
- Verwaltung der Prognosegenauigkeit auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis
- Aufrechterhaltung von Wettbewerbswissen und -fokus
- Tiefgehendes Wissen über die Produkte und Dienstleistungen von Gartner
Anforderungen
- 6-10 Jahre Erfahrung im nachweislichen beratenden Verkauf, vorzugsweise in der Hochtechnologie (Dienstleistungen, Software oder beratende Umgebung), mit Nachweisen früherer Erfolge im Vertrieb
- Starke Demonstration von Intellekt, Antrieb, Präsenz und Vertriebsverständnis
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau hervorragender Kundenbeziehungen auf C-Ebene innerhalb großer Unternehmensorganisationen
- Starke Computerkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten
- Professionelles Niveau in Französisch
- Kenntnis des gesamten Lebenszyklus des Verkaufsprozesses
- Bachelor- oder Masterabschluss – wünschenswert
Vorteile
- Marktführendes Verdienstpotenzial
- Unschlagbare Schulungs- und Wachstumschancen, einschließlich einer intensiven 3-wöchigen Verkaufsschule für neue Mitarbeiter
- Ausgezeichnete Unternehmensleistungen
- Die Möglichkeit, auf C-Ebene zu verkaufen und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zu arbeiten
Chancengleichheit
Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten.
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter Telefonnummer anrufen oder eine E-Mail an E-Mail-Adresse senden.
