Account Executive, LE/GE, GTS

Über Gartner: Suchen Sie eine schnelllebige Karriere mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten bei einem globalen Marktführer? Wenn ja, denken Sie an Gartner. Das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen Gartner (NYSE:IT) liefert die technologiebezogenen Einblicke, die unsere Kunden benötigen, um jeden Tag die richtigen Geschäftsentscheidungen zu treffen. Wir suchen hochmotivierte, leistungsorientierte Vertriebsmitarbeiter, die zu unserem zweistelligen Wachstum beitragen, unterstützt von der soliden Infrastruktur einer erstklassigen Vertriebsorganisation. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, unbegrenzten Provisionen und außergewöhnlichen Leistungen können Gartner-Vertriebsmitarbeiter großzügige leistungsabhängige Belohnungen genießen, einschließlich aller Kosten für Reisen zu exotischen Orten auf der ganzen Welt. Kommen Sie und werden Sie Teil unserer unglaublichen Wachstumsorganisation!

Positionszusammenfassung: Der Account Executive ist eine vertriebsbasierte, direkte Verkaufsrolle, die sowohl für die Kundenbindung als auch für das Wachstum durch Vertragsausweitung und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen verantwortlich ist. Sie werden mit Führungskräften auf C-Ebene zusammenarbeiten, um eine effektive, unternehmensweite Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Wert maximiert, den Gartner-Produkte und -Dienstleistungen bieten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Account-Management mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Kundenbindung sowie das Account-Wachstum zu steigern
• Quota-Verantwortung von über 800.000 $ Vertragswert innerhalb eines Gebiets mit großen Kundenkonten
• Beherrschung und konsequente Umsetzung von Gartners Vertriebsstrategie
• Account-Planung und Gebietsmanagement
• Verwaltung der Prognosegenauigkeit auf monatlicher/vierteljährlicher/jährlicher Basis
• Aufrechterhaltung von Wettbewerbswissen und -fokus
• Tiefgehendes Wissen über Gartners Produkte und Dienstleistungen

Anforderungen:

• 6-10 Jahre Erfahrung im nachweislich beratenden Verkauf, vorzugsweise in der Hochtechnologie (Dienstleistungen, Software oder beratende Umgebung), mit Nachweisen früherer Erfolge im Vertrieb
• Starke Demonstration von Intellekt, Antrieb, Präsenz und Vertriebsverständnis
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau hervorragender Kundenbeziehungen auf C-Ebene innerhalb großer Unternehmensorganisationen
• Starke Computerkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten
• Professionelles Niveau der deutschen Sprache
• Kenntnis des gesamten Lebenszyklus des Verkaufsprozesses
• Bachelor- oder Masterabschluss – wünschenswert

Was Gartner Ihnen bietet:

• Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und herausfordernde, aber erreichbare Quoten – 85 % unserer Vertriebsmitarbeiter erreichen ihre Quoten und 40-50 % sichern sich jedes Jahr maximale Beschleuniger
• Jährlicher Club der besten Leistungsträger in Europa
• Unschlagbare Schulungs- und Wachstumschancen, einschließlich einer intensiven 3-wöchigen Vertriebsakademie für neue Mitarbeiter
• Ausgezeichnete Unternehmensleistungen
• Die Möglichkeit, auf C-Ebene zu verkaufen und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten

Gartner ist bestrebt, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein und bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Status. Gartner verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen anzubieten, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, auf die Karriereseite des Unternehmens zuzugreifen. Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie die Personalabteilung anrufen oder eine E-Mail senden.