Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitgliedsbeziehungen und entwickle innovative KI-Lösungen für Führungskräfte.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologieberatung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und inklusiver Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und beeinflusse die Zukunft von Unternehmen weltweit.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Technologie und KI, idealerweise in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Gartner Executive Programs (ExP) und Gartner Enterprise IT Leaders (EITL) sind Dienstleistungen innerhalb der Gartner Executive Technology Services (ETS) und sind das unverzichtbare Werkzeug für digitale Führungskräfte. Es handelt sich um eine exklusive, mitgliedschaftsbasierte Organisation, die über 8.500 CIOs und leitende IT-Führungskräfte in 87 Ländern bedient. Diese Mitglieder (einschließlich Fortune 500-Unternehmen und Regierungen weltweit) profitieren von der Bequemlichkeit einer einzigen Wissens- und Informationsquelle, die sich auf Herausforderungen auf Vorstandsebene und C-Level konzentriert, sowie von der gemeinsamen Expertise der größten Gemeinschaft von C-Level IT-Führungskräften, CIOs/CTOs und der Gewissheit der Objektivität und Unabhängigkeit von Gartner.
Der AI Executive Partner wird als strategischer Partner und Berater fungieren. Die Rolle erfordert einen visionären Führer mit tiefem Verständnis für KI und wie man sie nutzen kann, um organisatorische Ergebnisse zu ermöglichen und voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Verwalten eines Portfolios von Mitgliedsbeziehungen, die sich auf Künstliche Intelligenz konzentrieren
- Nutzung von Fachwissen zur Erstellung von Dienstleistungslösungen für Kunden unter Verwendung aller ExP- und/oder EITL-Produkte
- Definition und Bereitstellung innovativer Lösungen durch Bewertung der Mission Critical Priorities (MCPs) der Mitglieder und Entwicklung eines maßgeschneiderten Dienstleistungsplans
- Durchführung einer Mischung aus persönlichen und virtuellen Briefings, einschließlich Strategiesitzungen, Besuchen von Forschungsanalysten, Roundtables und Webinaren
- Präsentation oder Moderation von Sitzungen bei Gartner-Veranstaltungen, wo relevant
- Aufbau einer starken Partnerschaft mit der Vertriebsorganisation von Gartner und Zusammenarbeit mit ihnen, um die Mitgliederbindung, Erneuerung und das Wachstum des ETS-Geschäfts sicherzustellen
- Beratung von Führungskräften, die strategische Initiativen mit KI leiten, und Bereitstellung von Expertenrat zur Implementierung, Integration und Optimierung von KI-Technologien
- Bereitstellung von Schulungen und Mentoring zu KI-bezogenen Themen für ein breites Publikum in Organisationen und Unterstützung von Führungskräften beim Vorantreiben von KI-Kompetenz und verantwortungsvoller KI-Praxis
Was Sie benötigen:
- Beratungs- und/oder CxO-Rollen mit über 15 Jahren fortschreitender Technologieerfahrung (KI – einschließlich maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung, Deep Learning, Robotik, Produktentwicklung, BI, digitale Transformation, Blockchain, Big Data, Hochleistungsrechnen, Cloud usw.) mit Erfahrung in der Leitung komplexer großangelegter IT-/digitaler/geschäftlicher Transformationsprogramme
- 7-10+ Jahre Erfahrung in der Durchführung unternehmensweiter KI-Programme in mehreren Geschäftseinheiten innerhalb großer Organisationen
- Robustes Verständnis der wichtigsten KI-Technologien und Markttrends mit Erfahrung und Verständnis von Generativer KI
- Vertrautheit mit KI-Organisationsstrukturen, KI-Governance-Praktiken und KI-Reifegradmodellen ist von Vorteil.
- Branchenerfahrung kann variieren und wir begrüßen Bewerbungen von Personen aus spezifischen oder mehreren Bereichen wie öffentlicher Sektor, Banken- und Finanzdienstleistungen, verbraucherorientierte Branchen, Fertigung, Lebenswissenschaften, Hochtechnologie, Gesundheitswesen usw.
- Nachweisbare Verkaufs- und/oder Geschäftsentwicklungserfahrung und Interesse an CXO-Ebene
Gartner bietet weltklasse Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.
Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten.
Executive Advisory - AI in Bern Arbeitgeber: Gartner Inc.
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -engagement fördert Gartner eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherstellt, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an bedeutenden HR-Initiativen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Unternehmenslandschaft ausüben möchten.
