Executive Advisory - AI

Gartner Executive Programs (ExP) und Gartner Enterprise IT Leaders (EITL) sind Dienstleistungen innerhalb der Gartner Executive Technology Services (ETS) und sind das unverzichtbare Werkzeug für digitale Führungskräfte. Es handelt sich um eine exklusive, mitgliedschaftsbasierte Organisation, die über 8.500 CIOs und leitende IT-Führungskräfte in 87 Ländern bedient. Diese Mitglieder (einschließlich Fortune 500-Unternehmen und Regierungen weltweit) profitieren von der Bequemlichkeit einer einzigen Wissens- und Erkenntnisquelle, die sich auf Herausforderungen auf Vorstandsebene und C-Level konzentriert, sowie von der gemeinsamen Expertise der größten Gemeinschaft von C-Level IT-Führungskräften, CIOs/CTOs und der Gewissheit der Objektivität und Unabhängigkeit von Gartner.

Der AI Executive Partner wird als strategischer Partner und Berater fungieren. Die Rolle erfordert einen visionären Führer mit tiefem Verständnis für KI und wie man sie nutzen kann, um organisatorische Ergebnisse zu ermöglichen und voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Verwalten eines Portfolios von Mitgliedsbeziehungen mit Fokus auf Künstliche Intelligenz
• Nutzung von Fachwissen zur Erstellung von Dienstleistungslösungen für Kunden unter Verwendung aller ExP- und/oder EITL-Produkte
• Definition und Bereitstellung innovativer Lösungen durch Bewertung der kritischen Prioritäten der Mitglieder (MCPs) und Entwicklung eines maßgeschneiderten Dienstleistungsplans
• Durchführung einer Mischung aus persönlichen und virtuellen Briefings, einschließlich Strategiesitzungen, Besuchen von Forschungsanalysten, Roundtables und Webinaren
• Präsentation oder Moderation von Sitzungen bei Gartner-Veranstaltungen, wo relevant
• Aufbau einer starken Partnerschaft mit der Vertriebsorganisation von Gartner und Zusammenarbeit mit ihnen, um die Mitgliederbindung, Erneuerung und das Wachstum des ETS-Geschäfts sicherzustellen
• Beratung von Führungskräften, die strategische Initiativen mit KI leiten, und Bereitstellung von Expertenrat zur Implementierung, Integration und Optimierung von KI-Technologien
• Bereitstellung von Schulungen und Mentoring zu KI-bezogenen Themen für ein breites Publikum in Organisationen und Unterstützung von Führungskräften beim Vorantreiben von KI-Kompetenz und verantwortungsvoller KI-Praxis

Was Sie benötigen:

• Beratungs- und/oder CxO-Rollen mit über 15 Jahren fortschreitender Technologieerfahrung (KI – einschließlich maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung, Deep Learning, Robotik, Produktentwicklung, BI, digitale Transformation, Blockchain, Big Data, Hochleistungsrechnen, Cloud usw.) mit Erfahrung in der Leitung komplexer großangelegter IT-/digitaler/geschäftlicher Transformationsprogramme
• 7-10+ Jahre Erfahrung in der Durchführung unternehmensweiter KI-Programme über mehrere Geschäftseinheiten innerhalb großer Organisationen
• Robustes Verständnis der wichtigsten KI-Technologien und Markttrends mit Erfahrung und Verständnis von generativer KI
• Vertrautheit mit KI-Organisationsstrukturen, KI-Governance-Praktiken und KI-Reifegradmodellen ist von Vorteil.
• Branchenerfahrung kann variieren und wir begrüßen Bewerbungen von Personen aus spezifischen oder mehreren Bereichen wie öffentlicher Sektor, Banken- und Finanzdienstleistungen, verbraucherorientierte Branchen, Fertigung, Lebenswissenschaften, Hochtechnologie, Gesundheitswesen usw.
• Nachweisbare Verkaufs- und/oder Geschäftsentwicklungserfahrung und Interesse an CXO-Ebene

Wer sind wir?

Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) führen wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten.

Unsere Mission beruht auf fachlicher Analyse und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieneinsichten zu liefern, die Unternehmensleiter und ihre Teams dabei unterstützen, ihre kritischen Prioritäten zu erreichen.

Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 20.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die über 13.000 Kundenunternehmen in etwa 90 Ländern und Gebieten unterstützen. Wir leisten wichtige, interessante und substanziell bedeutende Arbeit. Deshalb stellen wir Mitarbeiter ein, die intellektuelle Neugier, Energie und den Antrieb haben, einen Unterschied zu machen. Die Anforderungen sind unmissverständlich hoch. So hoch ist auch der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz?

Unser riesiges, nahezu ungenutztes Marktpotenzial bietet grenzenlose Möglichkeiten – Möglichkeiten, die möglicherweise noch nicht einmal existieren – für Sie, um beruflich zu wachsen und persönlich zu gedeihen. Wie weit Sie kommen, hängt von Ihrer Leidenschaft und Leistung ab.

Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, vereinigendes Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.

Unsere Teams sind inklusiv und bestehen aus Individuen aus verschiedenen geografischen Regionen, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen.

Wir investieren in großartige Führungskräfte, die das Beste in Ihnen und dem Unternehmen hervorbringen, was es uns ermöglicht, unseren Einfluss und unsere Ergebnisse zu vervielfachen. Deshalb werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt.

Gartner ist die weltweite Autorität für KI

Bei Gartner treten Sie einem Unternehmen bei, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Anleitung während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu unvergleichlichen Ressourcen, Fachwissen und Technologie und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren.

Es ist eine aufregende Zeit, bei Gartner zu sein, mit grenzenlosen Möglichkeiten, einen echten Einfluss zu nehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und eine dauerhafte, bedeutungsvolle Karriere in einem Bereich aufzubauen, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich an KI interessiert sind und Teil eines Teams sein möchten, das die Führungskräfte führt, die die Welt gestalten, ist Gartner der richtige Ort für Sie.

Was bieten wir?

Gartner bietet erstklassige Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer.

In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben.

Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Chancen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter [Telefonnummer] anrufen oder eine E-Mail an [E-Mail-Adresse] senden.

Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die länderspezifische oder regionale Rekrutierungsmitteilung gelesen und akzeptiert haben, die unten verlinkt ist und für Ihren Wohnort gilt.

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