Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate DACHs führende Organisationen zu Technologie-Strategien und führe transformative Projekte.
- Unternehmen: Gartner Consulting, ein führendes Beratungsunternehmen mit globaler Expertise.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit Führungskräften an entscheidenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung, technisches Know-how und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Managing Partner in Gartner Consulting DACH beraten Sie die einflussreichsten Organisationen in DACH bei den Entscheidungen, die ihr nächstes Jahrzehnt prägen werden. Sie agieren an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Führung und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige Regierungsleiter, CIOs und CEOs. Ihre Rolle umfasst die Verantwortung für und den Ausbau eines Portfolios der wichtigsten Kunden von Gartner, wobei Sie auf die unübertroffenen Einblicke, Benchmarking und globale Expertise von Gartner zurückgreifen, um mission-kritische Herausforderungen zu bewältigen.
Warum diese Rolle wichtig ist (DACH)
Die Unternehmen in DACH stehen vor besonderen Herausforderungen: Modernisierung von Legacy-Umgebungen ohne Betriebsunterbrechungen, Balance zwischen globaler digitaler Beschleunigung und lokaler Compliance und Governance, Umwandlung von Daten-, KI- und Cloud-Investitionen in messbaren Wert, Management der Komplexität im Ökosystem über Anbieter und Integratoren hinweg sowie Optimierung der Kosten bei gleichzeitiger Wahrung von Qualität, Sicherheit und Markenvertrauen.
Verantwortlichkeiten
- Beratung auf höchster Ebene und Partnerschaft mit Führungskräften zur Definition von Technologiestrategien, die direkt Geschäftsergebnisse ermöglichen – Wachstum, Effizienz, Innovation und Risikominderung.
- Leitung praktischer Beratungsprojekte, die auf Gartner-Einblicken basieren, und Unterstützung der Kunden beim Übergang von „Was sollten wir tun?“ zu „Wie setzen wir das um?“
- Schaffung messbarer Werte durch Unterstützung von Organisationen bei der Modernisierung von Plattformen, Rationalisierung von Anwendungen, Migration in die Cloud, Freischaltung von Daten und Analysen, Management von Cyber-Risiken sowie Optimierung von Kosten und Beschaffung.
- Erweiterung des Kundenportfolios und Förderung des Umsatzwachstums durch strategische Beziehungsentwicklung und konsequente Identifizierung und Schließung neuer Möglichkeiten.
- Führung außergewöhnlicher Teams: Inspirieren, coachen und entwickeln von leistungsstarken Beratern, die gerne komplexe Probleme lösen.
Wo Sie Einfluss nehmen werden
- Digitale Beschleunigung & Unternehmensumwandlung
- Cloud-Strategie und Betriebsmodelle
- Daten, Analytik & KI-Befähigung
- Anwendungs- und Portfolio-Rationalisierung
- Cybersecurity, Risiko & Resilienz
- Beschaffung, Ökosystem & Anbieteroptimierung
- Vertrags-, Kosten- & Wertoptimierung
- Benchmark-gesteuerte Entscheidungsfindung
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Nachgewiesener Hintergrund in einer angesehenen Unternehmensberatung, der Kundenlieferung und Umsatzgenerierung in Einklang bringt.
- Starke Grundlage in der Lösung technologischer Probleme (Architektur, Analytik, Engineering).
- Glaubwürdigkeit in mehreren IT-Domänen, nicht nur in einem Bereich.
- Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams mit einer starken Zusammenarbeitseinstellung, Einflussnahme auf Führungskräfte und Lieferung von Ergebnissen, nicht nur Empfehlungen.
- Intellektuelle Neugier und das Vertrauen, die Rahmenbedingungen von Gartner an die einzigartige Situation jedes Kunden anzupassen.
- Stamina und Präsenz, um mehrere Prioritäten von hochrangigen Kunden zu jonglieren, ohne den Fokus oder die Qualität zu verlieren.
- Ein MBA oder ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt.
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Wer in dieser Rolle bei Gartner gedeiht
- Beziehungsbuilder auf Executive-Ebene, die sich wohlfühlen, Einsichten und nicht Dienstleistungen zu verkaufen.
- Coachable, reflektierend und hungrig, sich jedes Jahr zu verbessern.
- Konsistente Übertreiber, die Ehrgeiz mit Demut kombinieren.
- Menschen, die von Komplexität, Veränderung und der Chance, wie Organisationen durch Technologie evolvieren, begeistert sind.
Chancengleichheitserklärung
Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden Möglichkeiten.
Managing Partner - Gartner Consulting (Defence) Arbeitgeber: Gartner Inc.
Gartner Consulting bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Managing Partner die Möglichkeit haben, mit führenden Organisationen im DACH-Raum zusammenzuarbeiten und deren digitale Transformation zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen Zugang zu erstklassigen Ressourcen und einem globalen Netzwerk bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was Gartner zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Partner - Gartner Consulting (Defence) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Gartner Inc., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Gartner Inc. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Gartner Inc. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Gartner Inc. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Partner - Gartner Consulting (Defence) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Gartner Inc. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Gartner Inc. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
