Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate C-Level Führungskräfte in der Bankenbranche und unterstütze digitale Transformation.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen für Technologieberatung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und erstklassige Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit innovativen Technologien und Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und starke Beziehungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Managing Partner IT-Strategie und IT-Strategie-Umsetzung im Finanzdienstleistungssektor (Bankwesen) DACH. Unterstützt von den unglaublichen Erkenntnissen der Gartner Research hilft Gartner Consulting den weltweit führenden Organisationen, der digitalen Kurve voraus zu sein. Die Beratungsabteilung von Gartner bietet unabhängige Beratung und Unterstützung für führende Banken- und Versicherungsorganisationen weltweit. Sie bietet datengestützte Unterstützung für entscheidende strategische Entscheidungen, die durch erstklassige Forschung zu einer Vielzahl aktueller und aufkommender digitaler Herausforderungen informiert sind.
Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten, erfahrenen Berater, der C-Level-Führungskräfte berät, die für die Umsetzung von Transformationsänderungen innerhalb von Banken in Deutschland, DACH verantwortlich sind. Sie könnten ein Senior Director, Associate Partner oder ähnliches sein, mit starken Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, oder ein bestehender Partner/Managing Director, der einem wachsenden Beratungsunternehmen mit großem Potenzial beitreten möchte.
Der Managing Partner für Finanzdienstleistungen wird Technologie-Voraussicht und Marktforschung für leitende Geschäftsleiter (CIO, CDO, CFO, CTO, COO und leitende IT-Führungskräfte) bereitstellen. Die Aktivitäten reichen von der Entwicklung von IT-Strategien (Roadmaps, Betriebsmodelle, Organisationsdesign usw.) bis hin zur fortlaufenden Unterstützung bei der Strategieumsetzung, digitalen Transformation, Governance und Wertrealisierung.
Wir suchen Kandidaten mit der Fähigkeit, Geschäfte bei einigen unserer führenden Kunden voranzutreiben und Gespräche auf höchster Ebene zu initiieren. Erfahrung, die wir suchen:
- Fantastische Fähigkeiten im Beziehungsaufbau; mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Kontenentwicklung und -wachstum
- Beratungserfahrung aus einer Top-Managementberatung
- Ein hervorragendes Verständnis der Finanzdienstleistungen in DACH, insbesondere im Einzel- und Firmenkundengeschäft (insbesondere Kernbankwesen)
- Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen:
- C-Level Beratungsdienste mit einem Verständnis für die Treiber des Wandels, insbesondere technologisch (KI, Cloud, digitale Plattformen usw.)
- Technologie, IT-Strategie und IT-Strategie-Umsetzung
- Anwendungsmodernisierung (Kernbankentransformation)
- Wertrealisierung durch IT-Transformation und Programmversicherung
- Komfortabel im Verkauf, Beeinflussen und Aufbau vertrauensvoller, wertschöpfender Beziehungen zu Führungskräften
- Ein konstant hoher Leistungsträger, gekennzeichnet durch Ausdauer, Demut und eine positive Einstellung angesichts von Herausforderungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung/Übertreffung von Umsatzzielen
Dies ist eine großartige Gelegenheit, um in einer erstklassigen Beratungsumgebung zu arbeiten, mit direktem Zugang zu weltweit führender Technologie-Forschung.
Gartner bietet weltklasse Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.
Senior Managing Partner - Banking and Financial Services Arbeitgeber: Gartner Inc.
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördern wir eine Kultur, die Innovation und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und erstklassigen Vorteile, kombiniert mit der Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells, ermöglichen es Ihnen, sowohl beruflich als auch privat zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Managing Partner - Banking and Financial Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du in Erinnerung bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Managing Partner - Banking and Financial Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Gartner und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Position und unserem Unternehmen hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so alle notwendigen Informationen und Dokumente direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bank- und Finanzsektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Veränderungen in der DACH-Region verstehst, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und IT-Strategie.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu C-Level-Führungskräften aufgebaut hast und wie du diese in deiner neuen Rolle weiterentwickeln kannst.
✨Technologisches Know-how zeigen
Sei bereit, über technologische Trends wie KI, Cloud und digitale Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und Mehrwert für Kunden zu schaffen.
✨Erfolge quantifizieren
Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Fähigkeiten und deinen Einfluss zu untermauern.
