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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Hardware- und Embedded-Firmware-Entwicklung.
- Arbeitgeber: International wachsendes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsfreiraum und moderne Entwicklungstools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Sensorlösungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informationstechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit einem reichen Erbe, das sich über 60 Jahre Branchenerfahrung erstreckt, verfolgen wir kontinuierlich unsere Vision, die physische und digitale Welt durch innovative Messlösungen zu verbinden. Wir machen die zuverlässigsten Daten leicht zugänglich. Für unseren Standort in Remscheid suchen wir in Vollzeit:
- Zentrale technische Rolle in der Entwicklung innovativer Sensor- und Messtechniklösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter auf fachlicher Augenhöhe
- Technische Verantwortung im Projektalltag von der Idee bis zur Serie
- Technische Abstimmung mit Kolleg:innen an anderen Standorten und international
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und Embedded-Firmwareentwicklung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in Embedded-Softwareentwicklung mit C/C++
- Erfahrung mit Feldbussystemen und Sensorschnittstellen (z. B. IO-Link, CANopen, Industrial Ethernet)
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit drahtlosen Schnittstellen (Bluetooth, Funk, NFC) von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns:
- Entwicklung von Sensor- und Messtechniklösungen (u. a. Durchfluss-, pH-, Leitfähigkeitssensorik)
- Hardwareentwicklung vom Schaltungsentwurf über Leiterplattendesign (Altium Designer) bis zur Inbetriebnahme
- Embedded-Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller (z. B. STM32, ARM Cortex) in C/C++
- Einsatz von Python für Automatisierung, Tests sowie unterstützende Tools
- Arbeit mit modernen Entwicklungs- und Versionswerkzeugen
- Technische Leitung von Entwicklungsprojekten:
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen
- Koordination interdisziplinärer Teams und relevanter Schnittstellen
- Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
- Moderation von Projektmeetings
- Einsatz geeigneter Projektmanagement-Methoden (z. B. agil, Stage-Gate)
Benefits:
- Eine anspruchsvolle, breitgefächerte und interessante Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
- Einen großen Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Unbefristete Festanstellung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- 30 Tage Urlaub
Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer - Technical Project Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Gartner Speditions GmbH
Kontaktperson:
Gartner Speditions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer - Technical Project Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Embedded-Firmware und Hardwareentwicklung auffrischst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es! Übe auch, wie du deine Projekte und Erfahrungen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, die deine Fähigkeiten in der Hardware- und Firmwareentwicklung zeigen. Zeige uns, was du kannst! Ein gut vorbereitetes Portfolio kann den Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer - Technical Project Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Senior Hardware & Embedded Firmware Engineer interessierst und was dich an unserer Vision begeistert.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Hardware- und Embedded-Firmwareentwicklung klar hervorhebst. Nenn konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die technische Verantwortung bist.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Eignung zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner Speditions GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Hardware- und Embedded-Firmwaretechnik kennst. Informiere dich über die verwendeten Technologien wie C/C++, IO-Link oder CANopen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen. So kannst du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamarbeit und den Projektmanagement-Methoden, die verwendet werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Erkläre, wie du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllt, sondern auch bereit ist, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.