Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und koordiniere das Schadenmanagement.
- Unternehmen: Gartner Gruppe, ein führendes familiengeführtes Transport- und Logistikunternehmen in Europa.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und respektvolles Miteinander in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Unternehmensprozesse aktiv mit und arbeite nah an der Geschäftsleitung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in Logistik oder Versicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten nah an der Geschäftsleitung arbeiten, Verantwortung übernehmen und wichtige Unternehmensprozesse aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei der Gartner Gruppe eine vielseitige Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung. Sie unterstützen im Tagesgeschäft und übernehmen gleichzeitig die eigenverantwortliche Steuerung des Schadenmanagements. Dabei koordinieren Sie zentrale Abläufe, bereiten Entscheidungen vor und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Die Gartner Gruppe zählt zu den führenden familiengeführten Transport- und Logistikunternehmen Europas. Für unseren Standort in Kehl suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke vereint.
Ihre Position:- Umfang: Vollzeit
- Start: ab sofort
- Einsatzort: Kehl
- Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft
- Vorbereitung sowie Koordination relevanter Informationen, Auswertungen und Berichte
- Steuerung der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen und externen Partnern
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Nachverfolgung von Transport- und Frachtschäden
- Kommunikation und Abstimmung mit Versicherungen, Gutachtern, Kunden und internen Ansprechpartnern
- Bearbeitung von Reklamationen und Haftbarhaltungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie Maßnahmen zur Schadensprävention
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in Spedition, Logistik, Versicherung oder Schadenbearbeitung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Kommunikationsstärke
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung, damit Sie gut ankommen und sicher starten
- Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Kommen Sie an Bord - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: bewerbungen@gartnergmbh.com
GARTNER Speditions GmbH
Otto-Hahn-Str. 12
77694 Kehl-Auenheim
+49 7851 886-2053
www.gartnerkg.com
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Verantwortung für Schadenmanagement Arbeitgeber: Gartner Speditions
Die Gartner Gruppe ist ein führendes familiengeführtes Transport- und Logistikunternehmen in Europa, das seinen Mitarbeitern eine sichere Anstellung und ein respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Verantwortung für Schadenmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistenz der Geschäftsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung zu gewinnen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Gartner Gruppe und unsere Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erheblich steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Verantwortung für Schadenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner Speditions vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Gartner Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Organisationstalent erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist eine reibungslose Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für deine Entscheidung hast.
