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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Gartner, ein führendes Unternehmen für Unternehmensberatung und Technologieanalysen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit Führungskräften auf C-Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Technologiesektor.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit unbegrenzten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Der Account Executive ist eine vertriebsorientierte, direkte Verkaufsrolle, die sowohl für die Kundenbindung als auch für das Wachstum durch Vertragsausweitung und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen verantwortlich ist. Sie werden mit Führungskräften auf C-Ebene zusammenarbeiten, um eine effektive, unternehmensweite Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Wert maximiert, den Gartner's Produkte und Dienstleistungen bieten.
Was Sie tun werden:
- Account-Management mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum sowie die Bindung der Konten zu steigern
- Quota-Verantwortung von über 1 Million USD Vertragswert innerhalb eines Gebiets mit großen Kundenkonten mit Sitz in der Schweiz
- Beherrschung und konsequente Umsetzung von Gartners Vertriebsstrategie
- Account-Planung und Gebietsmanagement
- Verwaltung der Prognosegenauigkeit auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis
- Aufrechterhaltung von Wettbewerbswissen und -fokus
- Tiefgehendes Wissen über Gartners Produkte und Dienstleistungen
Was Sie benötigen:
- 5-8 Jahre Erfahrung im nachweislichen beratenden Verkauf, vorzugsweise in der Hochtechnologie (Dienstleistungen, Software oder beratende Umgebung), mit Nachweisen über frühere Erfolge im Vertrieb
- Erfahrung im Verkauf an CXOs
- Starke Demonstration von Intellekt, Antrieb, Präsenz und Vertriebsverständnis
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau hervorragender Kundenbeziehungen auf C-Ebene innerhalb großer Unternehmensorganisationen
- Starke Computerkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnis des gesamten Lebenszyklus des Verkaufsprozesses
- Bachelor- oder Master-Abschluss – wünschenswert
- Fließend in Englisch und Französisch
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung, Spendenübereinstimmungsprogramm und mehr!
- Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Vielfalt schätzt
- Berufliche Entwicklung und unbegrenzte Wachstumschancen
Gartner bietet weltklasse Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.
Account Executive, Large Enterprise Arbeitgeber: Gartner
Kontaktperson:
Gartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive, Large Enterprise
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Gartner arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive, Large Enterprise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von Gartner aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und wie diese Lösungen den Kunden helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit C-Level Executives sprechen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Gespräche vorbereitest. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Denke daran, dass diese Entscheidungsträger an strategischen Lösungen interessiert sind, die ihren Unternehmen helfen.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!