Account Executive (Large Enterprise), Gartner for Finance Leaders DACH

Account Executive, DACH, LE, GBS — Gartner for Finance bietet CFOs und Finanzverantwortlichen umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieeinblicke, die intelligentere Entscheidungen und eine stärkere Leistung bei mission-kritischen Prioritäten fördern. Gartner leitet die Führungskräfte, die die Welt gestalten.

Über die Rolle: Account Executives spielen eine Schlüsselrolle im nachhaltigen Wachstum von Gartner und haben Zugang zu C-Level-Führungskräften auf der ganzen Welt. Unsere Account Executives haben eine hybride Rolle, die sich auf die Erneuerung und Bindung von Kunden sowie die Generierung neuer Einnahmen konzentriert.

Was Sie tun werden:

• Quota von circa 1,2 Millionen USD im Vertragswert, Verwaltung von 10 – 20 großen Unternehmenskunden.
• Bestehende Kunden halten und ausbauen.
• Eng mit dem Customer Success-Team zusammenarbeiten, um eine wertvolle Interaktion mit den Entscheidungsträgern zu fördern.
• Eine Reihe von Kundengesprächen im Laufe des Jahres durchführen, um den ROI zu überprüfen und mit den Prioritäten für die rechtzeitige Erneuerung von Dienstleistungen abzugleichen.
• Hochwertige Outbound-Aktivitäten durchführen, um ein konsistentes Volumen neuer Möglichkeiten zu generieren.
• Mit C-Level-Führungskräften zusammenarbeiten, um effektive, unternehmensweite Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Kundenzufriedenheit, Kontinuität und Wachstum durch Zusammenarbeit mit Kunden und Gartner-Teams steuern.
• Monatliche/vierteljährliche/jährliche Prognosen und Account-Planung übernehmen.
• Best Practices, Peer-Zusammenarbeit und einen positiven Einfluss innerhalb des Teams beitragen.

Was Sie benötigen:

• 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, vorzugsweise in komplexen, immateriellen Verkaufsumgebungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen.
• Erfahrung im Verkauf an und/oder Beeinflussen von C-Level-Führungskräften.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen komplexen Verkaufsprozess präzise zu verwalten und vorherzusagen.
• Bereitschaft zu EMEA-weiten Reisen.

Fortschritt innerhalb der Account Executive-Rollen: Alle unsere einzelnen Mitarbeiter haben monatliche Überprüfungen und Planungssitzungen mit ihrem Manager, um Fortschrittsziele und Benchmarks zu besprechen. Typische interne Beförderungen umfassen:

• Senior Account Executive
• Teamleiter
• Vertriebsleiter

Was Sie erhalten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung, Spendenübereinstimmungsprogramm, private Kranken- und Zahnversicherung, Elternzeit, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) und mehr.
• Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Vielfalt schätzt.
• Berufliche Entwicklung und unbegrenzte Wachstumschancen.

Wer sind wir? Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten. Unsere Mission beruht auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieeinblicke zu liefern, die Unternehmensleiter und ihre Teams dabei unterstützen, ihre mission-kritischen Prioritäten zu erreichen. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 21.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die ~14.000 Kundenunternehmen in ~90 Ländern und Gebieten unterstützen. Wir stellen Mitarbeiter mit intellektueller Neugier, Energie und Antrieb ein, die einen Unterschied machen wollen. Die Anforderungen sind unmissverständlich hoch. So ist auch der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz? Unser enormes Marktpotenzial bietet Ihnen Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und persönlich zu gedeihen. Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Unsere Teams sind inklusiv und vielfältig in Geografie, Kultur, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen. Wir investieren in Führungskräfte, die das Beste in Ihnen und dem Unternehmen hervorbringen, was es uns ermöglicht, unseren Einfluss und unsere Ergebnisse zu vervielfachen.

Gartner ist die weltweite Autorität im Bereich KI. Bei Gartner treten Sie einem Unternehmen bei, das im Zentrum der KI-Revolution steht. Wir bieten Anleitung während der KI-Reisen unserer Kunden und setzen den Standard für die Nutzung künstlicher Intelligenz, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu Ressourcen, Fachwissen und Technologie, um Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren.

Was bieten wir? Gartner bietet erstklassige Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, um erfolgreich zu sein.

Chancengleichheit: Die Politik von Gartner besteht darin, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet qualifizierten Personen mit Behinderungen auf Anfrage Unterkünfte an.

Bewerbungsnotizen: Gartner Bewerber Datenschutzlink: