Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologieberatung.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, erstklassige Schulungen und hervorragende Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Chancen für berufliches Wachstum und Teilnahme an exklusiven Top-Performer-Events.
- Warum dieser Job: Arbeite mit C-Level-Führungskräften und entwickle innovative Lösungen für große Unternehmen.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hochtechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position des Account Executive ist eine vertriebsorientierte, direkte Verkaufsrolle, die sowohl für die Kundenbindung als auch für das Wachstum durch Vertragsausweitung und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen verantwortlich ist. Sie werden mit Führungskräften auf C-Ebene zusammenarbeiten, um eine effektive, unternehmensweite Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Wert der Produkte und Dienstleistungen von Gartner maximiert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Account-Management mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum sowie die Bindung der Kunden zu steigern
- Quota-Verantwortung von über 800.000 $ Vertragswert innerhalb eines Gebiets mit großen Kundenkonten
- Beherrschung und konsequente Umsetzung der Vertriebsmethodik von Gartner
- Account-Planung und Gebietsmanagement
- Verwaltung der Prognosegenauigkeit auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis
- Aufrechterhaltung von Wettbewerbswissen und -fokus
- Tiefgehendes Wissen über die Produkte und Dienstleistungen von Gartner
Anforderungen
- 6-10 Jahre Erfahrung im nachweislichen beratenden Verkauf, vorzugsweise in der Hochtechnologie (Dienstleistungen, Software oder beratende Umgebung), mit Nachweisen früherer Erfolge im Vertrieb
- Starke Demonstration von Intellekt, Antrieb, Präsenz und Vertriebsverständnis
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau hervorragender Kundenbeziehungen auf C-Ebene innerhalb großer Unternehmensorganisationen
- Starke Computerkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten
- Professionelles Niveau der deutschen Sprache
- Kenntnis des gesamten Lebenszyklus des Verkaufsprozesses
- Bachelor- oder Masterabschluss – wünschenswert
Was Gartner Ihnen bietet
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und herausfordernde, aber erreichbare Quoten – 85 % unserer Vertriebsmitarbeiter erreichen ihre Quoten und 40-50 % sichern sich jedes Jahr maximale Beschleunigungen
- Jährlicher Club der besten Leistungsträger an aufregenden Orten
- Unschlagbare Schulungs- und Wachstumschancen, einschließlich einer intensiven 3-wöchigen Vertriebsschule für neue Mitarbeiter
- Ausgezeichnete Unternehmensleistungen
- Die Möglichkeit, auf C-Ebene zu verkaufen und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zu arbeiten
Gleichstellung der Beschäftigung – Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und die Prinzipien der Gleichstellung der Beschäftigung voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail senden.
Account Executive, LE/GE, GTS Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten, erstklassigen Schulungsprogrammen und der Chance, auf C-Level mit führenden Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten, fördert Gartner nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamkultur und den Austausch von Ideen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was eine inklusive Arbeitsumgebung schafft, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive, LE/GE, GTS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die du mit den Produkten von Gartner liefern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst. Recherchiere ihre Branche und spezifische Herausforderungen, damit du maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufsleistungen zu teilen. Zeige, wie du C-Level-Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, LE/GE, GTS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Position passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Gartner vertraut. Du solltest in der Lage sein, deren Nutzen und Vorteile klar zu kommunizieren, besonders im Kontext von C-Level-Entscheidern. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen von Gartner diese erfüllen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Ansatz zur Kundenbindung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und erhalten hast. Das wird dir helfen, deine Verkaufsfähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Demonstriere deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Wettbewerbsumfeld verstehst. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
C-Level-Executives erwarten einen starken Auftritt. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Dein Auftreten sollte deine Intelligenz und deinen Antrieb widerspiegeln, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
