Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle innovative Inhalte für CIOs und AI-Führungskräfte und analysiere Markttrends.
- Unternehmen: Führendes Forschungsunternehmen mit Fokus auf AI-Lösungen und digitaler Transformation.
- Vorteile: Großzügiger Urlaub, 401k-Match, Aktienkaufoptionen und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und beeinflusse wichtige Entscheidungen in der Branche.
- Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in AI-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Erstellen Sie innovative, zum Nachdenken anregende und hochgradig genutzte „Must-Have Insights“-Inhalte für CIOs und KI-Führungskräfte zu KI-Lösungsbereichen.
Entwickeln Sie neue Forschungsideen und bieten Sie umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse der Kunden.
Analysieren Sie die Herausforderungen der Kunden, um die Ursachen zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten.
Demonstrieren Sie Thought Leadership in Bezug auf die Zukunft von Konsumgütern oder Versicherungen im Bereich Sachversicherungen (P&C).
Forschung und Vorhersage von Marktanbietern und -trends, um umsetzbare Einblicke zu bieten.
Unterstützen Sie Organisationen auf ihren Digitalisierungs- und KI-Reisen, indem Sie Anleitung zur Bereitschaft, Strategie, Priorisierung von Anwendungsfällen, Geschäftsfällen, Architektur, Design und Anbieterauswahl geben.
Bringen Sie unabhängige Einblicke ein, die Forschungsagenden beeinflussen und den Kunden helfen, informierte, unvoreingenommene Entscheidungen zu treffen.
Zusammenarbeit mit Teammanagern und Forschungsleitern, um Stakeholder abzustimmen und hochwirksame Ergebnisse zu erzielen.
Bieten Sie umsetzbare Kundenberatung über virtuelle oder persönliche Interaktionen an.
Erstellen und liefern Sie hochwertige Präsentationen für Gartner-Veranstaltungen und Kundenbriefings.
Unterstützen Sie Forschung und Vertrieb, indem Sie die Stimme des Marktes vertreten und die Kundenbindung vorantreiben.
Peer-Review von Forschungsinhalten zur Sicherstellung von Qualität und Aktualität.
Mentor und Coach für junior Teammitglieder.
Anforderungen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- 12+ Jahre relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Wartung von Multi-Vendor-KI-Lösungen
- Fähigkeit, Geschäftsprobleme/Anwendungsfälle in distinct funktionale Fähigkeiten zu zerlegen
- Gründliches Verständnis des KI-Stacks (Apps, Middleware-Frameworks & Agenten, Plattformen, Infrastruktur + Daten)
- Erfahrung im Bereich Konsumgüter oder Versicherungen bevorzugt
- Nachgewiesene Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit
- Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig intrinsisch motiviert zu sein, um über Teams hinweg zusammenzuarbeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend)
Vorteile:
- Generöse PTO
- 401k-Match bis zu 7.200 USD pro Jahr
- Gelegenheit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu kaufen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitsbedingungen
AI Vendor Market Expert – Senior Director, Analyst Arbeitgeber: Gartner
Als Arbeitgeber bietet Gartner eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit großzügigen Leistungen wie einem hohen 401k-Match, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Unternehmensanteile zu einem vergünstigten Preis zu erwerben, fördert Gartner das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während die Position des AI Vendor Market Expert – Senior Director, Analyst es Ihnen ermöglicht, an vorderster Front der KI-Entwicklung zu stehen und bedeutende Einblicke für Führungskräfte in der Branche zu liefern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Gartner vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Gartner sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Gartner an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Gartner zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Gartner arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für AI Vendor Market Expert – Senior Director, Analyst bei Gartner an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Gartner zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
