Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und berate Führungskräfte in strategischen Technologiefragen.
- Arbeitgeber: Gartner ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im IT-Bereich, das weltweit ĂĽber 14.000 Kunden unterstĂĽtzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der digitalen Transformation und ein Bachelor- oder Masterabschluss.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
About us:Gartner’s Consulting business is an extension of Gartner’s industry-leading IT Research. From CIOs, to leaders in business and government, we help Gartner clients across enterprises translate insights into transformational actions and achieve their mission-critical priorities. Leveraging the breadth of Gartner’s resources, Consulting is growing rapidly, with unlimited potential to continue expanding our client base.Technology Strategy Consulting. We help the C-suite make the right decisions based on how technology can transform their businesses. In today’s world, a consulting firm that is “born digital”, (with the ability to directly leverage the full power of Gartner’s research and insights) has relevance to the most important strategic decisions any business will make.We deliver value to clients in areas such as IT Strategy Consulting, Benchmarking, Analytics and Optimization. Typically, this helps Gartner’s clients to execute on their strategic priorities, across all sectors, including:â—Ź Digital Acceleration and Transformationâ—Ź Enterprise Enablementâ—Ź Big Data and Analyticsâ—Ź Applications Rationalizationâ—Ź Cloud Strategyâ—Ź Sourcing and Ecosystem Optimizationâ—Ź Contract and Cost Optimizationâ—Ź Security and Risk ManagementAbout the role:What will you do:Our Consulting Associate Directors are responsible for high-level project delivery and oversight along with client relationship management. You will manage teams and advise clients at the highest strategic level on both big-picture and tactical matters, focusing on how technology enables a wide range of business outcomes.What will you need:â—Ź Experience in shaping Digital Transformation Programs preferably for or in public sector organizations.â—Ź Prior experience in a problem-solving capacity such as a solution/technical architect or analyst preferredâ—Ź Experience in Management consultancyâ—Ź Experience in shaping target architecturesâ—Ź Experience in assessing projects with regards to delivery issues and in performing value assurance for large programsâ—Ź An ability to inspire and motivate professionals from both technical and non-technical backgrounds towards a common goalâ—Ź An unwavering commitment to the success of your team, and willingness to provide constructive/ corrective action when neededâ—Ź Demonstrated intellectual curiosity and the creative development of solutions and strategies to solve client problems. Must adapt Gartner frameworks and methodologies to strike at the heart of a client’s most pressing business challengesâ—Ź An ability to be hands-on and to manage multiple client priorities simultaneouslyâ—Ź Bachelor’s degree, Master/MBA or equivalent experience preferredâ—Ź Comfortable influencing and building trust-based, value-added relationships with senior executives, both internally and externallyâ—Ź Coachable and embracing of best practices and feedback as a means of continuous improvementâ—Ź Fluent in German (minimum C1) and English.â—Ź Track record in achieving / exceeding revenue targets preferred#LI-GG2Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.Since our founding in 1979, we’ve grown to more than 21,000 associates globally who support ~14,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.What makes Gartner a great place to work? Our sustained success creates limitless opportunities for you to grow professionally and flourish personally. We have a vast, virtually untapped market potential ahead of us, providing you with an exciting trajectory long into the future. How far you go is driven by your passion and performance.We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work .What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it\’s productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.Ready to grow your career with Gartner? Join us.The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com .Job Requisition ID:91120By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.Gartner Applicant Privacy Link: Website efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser. #J-18808-Ljbffr
Associate Director Consulting Arbeitgeber: Gartner

Kontaktperson:
Gartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Gartner in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Consulting-Bereich und erhalte wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Verstehe die Gartner-Methoden
Informiere dich über die spezifischen Frameworks und Methoden, die Gartner in seinen Beratungsprojekten verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie anzuwenden, um den Kunden zu helfen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Associate Director Consulting strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, die den Kunden einen echten Mehrwert bieten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. In der Rolle wirst du Teams leiten, also sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich andere inspiriert und geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Gartner und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und Managementberatung. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die du geleitet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position einen hohen Grad an Projektmanagement und Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams anführen. Beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Da flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche ĂĽblich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Gartner. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Management von Kundenbeziehungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen in der Vergangenheit angegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Consulting-Team konfrontiert ist, oder nach den zukĂĽnftigen Zielen von Gartner.