Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie-Insights.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit unbegrenzten Wachstumschancen in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Business Development Directors sind verantwortlich für die Akquise von Unternehmen, die derzeit keine aktiven Kunden von Gartner sind, innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets. Ziel der Rolle ist es, wichtige Einkaufszentren zu identifizieren, um die Neukundenbasis zu erweitern.
Was Sie tun werden:
- Nutzen Sie bewährte Praktiken, um neue Geschäftsmöglichkeiten erfolgreich zu verkaufen.
- Erstellen und verwalten Sie effektiv eine Liste neuer Personen und neuer Kunden zur Förderung der Geschäftsentwicklung.
- Arbeiten Sie mit internen Ressourcen und externen Netzwerken zusammen, um wichtige Konten zu priorisieren und zu durchdringen.
- Der Schwerpunkt liegt auf dem Verkauf innerhalb neuer Logos / neuer Kundenkonten.
- Nutzen Sie Account-Planungs- und Zeitmanagement-Tools, um einen Anstieg der Forschungsumsätze zu einem zugewiesenen Quota zu erzielen.
- Stellen Sie Beziehungen zu Führungskräften bei Kunden her und pflegen Sie diese, um ein vertrauenswürdiger Berater zu werden.
- Quota-Verantwortung, die dem Gebiet zugeordnet ist.
- Übergabe von Kunden an bestehende Account Executives innerhalb von 30 Tagen nach Abschluss, für eine fortgesetzte Gartner-Dienstleistung.
- Beherrschung und konsequente Ausführung von Gartners interner Verkaufsstrategie, Produkten und Dienstleistungen.
- Verwalten Sie die Prognosegenauigkeit auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis.
Was Sie benötigen:
- Mindestens 15 Jahre nachweisbare Erfahrung im beratenden Verkauf in der Hochtechnologie (Dienstleistungen oder Software) an große multinationale Unternehmen.
- Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit bei neuen Kunden aufzubauen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäfte, indem effektiv Interessentenlisten erstellt und Interessentenunternehmen zu Kunden überführt werden.
- Nachweisliche Erfahrung im Abschluss komplexer, unternehmensweiter Verkaufslösungen.
- Fähigkeit, schnell zu denken und Probleme zu lösen.
- Starke Fähigkeit, andere in der Organisation ohne direkte Berichtslinie zu beeinflussen.
- Fähigkeit, ein starkes Wertversprechen auf Führungsebene zu artikulieren.
- Umfassendes Verständnis von Technologie-Einkaufszentren.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Bachelor- oder Masterabschluss – wünschenswert.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung, Charity-Match-Programm, private Kranken- und Zahnversicherung, Elternzeit, Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) und mehr.
- Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Vielfalt schätzt.
- Berufliche Entwicklung und unbegrenzte Wachstumschancen.
Gartner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bietet.
Business Development Director, LE/GE, GTS Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und teamorientierte Kultur fördert, die Vielfalt schätzt und unendliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubsregelungen und einem flexiblen hybriden Arbeitsumfeld unterstützt Gartner seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und bedeutende Beiträge in einer sich schnell verändernden Technologiewelt zu leisten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das an der Spitze der KI-Revolution steht und Ihnen die Ressourcen und Unterstützung bietet, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Director, LE/GE, GTS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Director, LE/GE, GTS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfung zu unseren Werten!:Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen von Gartner übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologiebranche vertraut und informiere dich über Gartner. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesem Bereich haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder komplexe Verkaufsabschlüsse erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie sie ihre Vertriebsstrategie anpassen, um neue Märkte zu erschließen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Du musst als vertrauenswürdiger Berater auftreten, also zeige, dass du die nötige Expertise und das Selbstvertrauen hast, um auf Führungsebene zu kommunizieren.
