Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu C-Level-Führungskräften auf.
- Unternehmen: Weltweit führendes Forschungs- und Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit unbegrenzten Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was macht den Vertrieb bei Gartner zu einer großartigen Wahl für Sie? Wenn Sie zu Gartner kommen, setzen Sie Ihre Karriere auf den richtigen Weg für herausragende Leistungen mit einem Unternehmen, das keine Grenzen kennt. Wir sind das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Kunden dabei unterstützt, die richtigen Entscheidungen mit Geschäftsinformationen und Technologieeinsichten zu treffen, die sie nirgendwo anders finden können.
Unsere Teams bestehen aus Individuen aus verschiedenen geografischen Regionen, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen. Wir glauben, dass eine Vielzahl von Erfahrungen uns stärker macht – als Individuen, als Gemeinschaften und als Organisation. Deshalb werden wir weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt. Wir wurden von Fortune als eines der weltweit am meisten bewunderten Unternehmen ausgezeichnet und als bester Arbeitsplatz für LGBTQ-Gleichheit sowie für Inklusion von Menschen mit Behinderungen anerkannt.
Unsere Vertriebskultur basiert auf Anerkennung und persönlicher Entwicklung. Unser Team verdient ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, unbegrenzte Provisionen und außergewöhnliche Vorteile – zusammen mit erstklassigem Training und Unterstützung sowie Anerkennung für Spitzenleistungen. Wenn Sie lernwillig, hartnäckig, intelligent und geschäftstüchtig sind und nach Ihrem nächsten großen Abenteuer suchen, ist Gartner der richtige Ort für Sie.
Die Rolle: Die weltweiten IT-Ausgaben werden bis 2026 voraussichtlich 6 Billionen Dollar betragen, und unsere Teams im Bereich Geschäftsentwicklung spielen eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung von Gartners Präsenz auf dem globalen Markt. Gartner Business Development Executives akquirieren strategisch neue Kunden, indem sie vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene aufbauen, um deren kritische Prioritäten zu verstehen und Chancen zur Wertschöpfung für die Kunden zu entdecken.
Was Sie tun werden:
- Neue Geschäftsmöglichkeiten mit neuen Organisationen in Ihrem Gebiet suchen und vorantreiben, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss, wobei Sie sich auf große Unternehmen und C-Level-Entscheidungsträger konzentrieren.
- Viable Interessenten in aktive Gartner-Kunden umwandeln und das gesamte Verkaufsgespräch und die Verhandlung bis zur Übergabe neuer Kunden an das Account-Management-Team übernehmen.
- Die richtige Kombination aus Einsicht, Anleitung und praktischen Werkzeugen bereitstellen, um der Partnerschaft Wert zu verleihen.
- Ständig einen Pool hochwertiger Möglichkeiten aufbauen, um Ihre Verkaufskennzahlen zu erfüllen und sicherzustellen, dass die KPIs erreicht werden.
- Verantwortung für die Quoten in Ihrem zugewiesenen Gebiet übernehmen.
- Komplexe, umsatzstarke Verkäufe in vielfältigen Geschäftsumgebungen verwalten.
- Monatliche, vierteljährliche und jährliche Prognosen und Account-Planung durchführen.
Was Sie benötigen:
- 4+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, vorzugsweise in komplexen, immateriellen Verkaufsumgebungen.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Neukundenakquise in einer Verkaufsrolle ist sehr wünschenswert.
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, einen komplexen Verkaufsprozess präzise zu steuern und vorherzusagen.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums – wünschenswert.
- Fließend oder muttersprachlich Deutsch.
Gartner bietet eine Lebenszeit von Möglichkeiten, die durch unser Wachstum angetrieben werden. Wie weit Sie kommen, hängt von Ihrer Leidenschaft und Leistung ab. Gartner hat eine Kultur der internen Beförderung und unbegrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Gartner-Führungskräfte unterstützen diese Kultur und konzentrieren sich darauf, Mitarbeitern zum Erfolg in ihrer aktuellen Rolle zu verhelfen sowie sie auf den nächsten Schritt oder Pfad zu coachen.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen, Spendenübereinstimmungsprogramm und mehr!
- Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Vielfalt schätzt.
- Berufliche Entwicklung und unbegrenzte Wachstumschancen.
Business Development Executive Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und teamorientierte Kultur fördert, die Vielfalt schätzt. Mit unbegrenzten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf persönliche Erfolge unterstützt Gartner seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einer dynamischen Umgebung zu wachsen. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das an der Spitze der KI-Revolution steht und bedeutende Auswirkungen auf die Geschäftswelt hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Gartner treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Gartner empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Gartner dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Gartner bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Gartner bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Gartner erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
