Client Executive - Global Enterprise
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Client Executive - Global Enterprise

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Gartner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Beziehungen zu globalen Kunden und steigere deren Wertschöpfung.
  • Arbeitgeber: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie-Insights.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit unbegrenzten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Technologiebereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über diese Rolle: Der Client Executive ist verantwortlich für die Festlegung, Ausrichtung und Umsetzung der Strategie für globale Kunden oder wichtige regionale Konten, die von erheblicher strategischer und umsatzgenerierender Bedeutung sind. Der Client Executive wird ein Verkaufsziel haben und sich auf die Wertschöpfung für den Kunden, die Kundenbindung und neue Geschäfte konzentrieren.

Was Sie tun werden:

  • Zugang zu erhalten und vertrauensvolle, wertschöpfende Beziehungen zu den höchsten Technologieverantwortlichen und deren Teams in großen globalen Konten aufzubauen.
  • Tiefes Verständnis der Geschäftsstrategie, Treiber, Ziele und Initiativen des Kunden entwickeln - diese in Möglichkeiten übersetzen, um den Wert für den Kunden zu maximieren und neue Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Ein vertrauenswürdiger Berater für den Kunden an allen seinen Hauptstandorten werden.
  • Die Gesamtstrategie für das Konto und das Gebiet leiten, um ein jährliches Wachstum und eine Bindung zu fördern.
  • Exemplare Kontolösungen und Lizenzarchitekturen entwickeln – Vision und Strategie für das Konto aufbauen und die Ausführung in Richtung des beabsichtigten Zustands vorantreiben.
  • Die Planung und Ausführung des Kontos mit internen Partnern über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg orchestrieren und steuern.
  • Hohe Aktivität durch Koordination von Akquisitionsstrategien und Durchführung der Akquisition vorantreiben.
  • Kontoverwaltung mit dem Ziel, die Kundenbindung zu erhöhen und das Wachstum des Kontos zu steigern.
  • Quota-Verantwortung, die einem bestimmten multinationalen Konto zugeordnet ist.
  • Meisterschaft der Gartner-Verkaufsmethodik und Produkte aufbauen und demonstrieren.
  • Konsequente Umsetzung der bewährten Praktiken von Gartner vorantreiben.
  • Verantwortlich für die Prognose und Prognosegenauigkeit auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis.
  • Wettbewerbswissen pflegen und nutzen.

Was Sie benötigen:

  • 15+ Jahre Erfahrung mit mehr als 10 Jahren Vertriebserfahrung.
  • Erfolgsbilanz in einer quota-tragenden beratenden Verkaufsumgebung, vorzugsweise Erfahrung im Hochtechnologiebereich (Dienstleistungen oder Software) Vertrieb.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung neuer vertrauensbasierter Beziehungen zu C-Level- und hochrangigen Kunden und Interessenten in großen multinationalen Unternehmen - wertschöpfende, aufschlussreiche und strategische Einblicke in deren Geschäft bieten.
  • Versiert in der globalen Kontoplanung, Gebietsmanagement und Entwicklung von Lösungs-/Lizenzarchitekturen.
  • Starke Demonstration von Intellekt, Antrieb, Einflussfähigkeiten, exekutiver Präsenz, Beziehungsaufbau, Vertriebsverständnis, Zusammenarbeit und überzeugender Kommunikation.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, unternehmensweite Probleme zu verstehen und innovative, integrierte Lösungen zu strukturieren, die IT-Entscheidungsunterstützung für globale Unternehmen bieten.
  • Umfassendes Verständnis der Technologie-Einkaufszentren und Beschaffungsprozesse großer globaler Konten.
  • Umfangreiche und relevante Branchenkenntnisse, spezifisch für vertikale Märkte pro Gebiet.
  • Starke Präsentationsfähigkeiten und Kenntnisse in der Anwendung von Geschäftsanwendungen (z.B. PowerPoint, CRM-Tools, Word, Excel usw.).
  • Versiert im Navigieren durch den gesamten Lebenszyklus des Verkaufsprozesses.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.
  • Bachelor- oder Masterabschluss – wünschenswert.

Was Sie erhalten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung, Spendenprogramm und mehr!
  • Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Vielfalt schätzt.
  • Berufliche Entwicklung und unbegrenzte Wachstumschancen.

Gartner ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich KI. Bei Gartner werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Beratung während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu unvergleichlichen Ressourcen, Fachwissen und Technologien und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren. Es ist eine aufregende Zeit, bei Gartner zu sein, mit unbegrenzten Möglichkeiten, einen echten Einfluss zu nehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und eine dauerhafte, sinnvolle Karriere in einem Bereich aufzubauen, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu gestaltet.

Client Executive - Global Enterprise Arbeitgeber: Gartner

Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und teamorientierte Kultur fördert, die Vielfalt schätzt und unendliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubsregelungen und einem Engagement für die persönliche Entwicklung ermöglicht Gartner seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen und bedeutende Beiträge zur AI-Revolution zu leisten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das an der Spitze von Innovation und Technologie steht.
Gartner

Kontaktperson:

Gartner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Client Executive - Global Enterprise

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Executive - Global Enterprise

Vertriebskompetenz
Beziehungsmanagement
Strategisches Denken
Kundenbindung
Lösungsarchitektur
Cross-BU Zusammenarbeit
Prognosegenauigkeit
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Tools
Verhandlungsgeschick
Marktkenntnis
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen von Gartner vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst.

Beziehungen aufbauen

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Vertrauen bei C-Level-Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln.

Präsentiere deine Erfolge

Sei bereit, deine Erfolge in der Vergangenheit zu präsentieren. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge im Vertrieb und Kundenmanagement zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Gartner in der Branche sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Client Executive.

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