Client Executive, Large Enterprise
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gartner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
  • Arbeitgeber: Gartner, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Technologieberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, groĂźzĂĽgige Urlaubsregelungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative Lösungen und strategische Beratung.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Technologiebereich.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit unbegrenzten Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview The Senior Account Executive is a field-based, direct sales role responsible for both client retention as well as growth through contract expansion and the introduction of new products and services. You will consult with C-level executives to develop and implement an effective, enterprise-wide strategy that maximizes the value delivered by Gartner’s products and services. What you will do Account management with an outcome of increased customer satisfaction and an increase in retention and account growth Quota responsibility of $1M+ of contract value within a territory of major client accounts Mastery and consistent execution of Gartner’s sales methodology Account planning and territory management Managing forecast accuracy on a monthly/quarterly/annual basis Maintaining competitive knowledge and focus In-depth knowledge of Gartner’s products and services What you will need +8 years of experience with proven consultative sales, preferably in high technology (services, software, or consultative environment), with evidence of prior success in Sales Strong demonstration of intellect, drive, executive presence and sales acumen Proven experience building excellent client relationships at C-level within large enterprise organizations Strong computer proficiency and presentation skills Knowledge of the full life cycle of the sales process Bachelor’s or Master’s degree – desired What you will get Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more! Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity Professional development and unlimited growth opportunities Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers equal opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability, you may request reasonable accommodations by calling Human Resources or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com. Statement of Equal Employment Opportunity: Gartner provides equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status. Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser. #J-18808-Ljbffr

Client Executive, Large Enterprise Arbeitgeber: Gartner

Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und teamorientierte Kultur fördert, die Vielfalt schätzt und Mitarbeitern unbegrenzte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubsregelungen und einem Charity-Match-Programm sorgt Gartner dafür, dass seine Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Die Möglichkeit, mit C-Level-Führungskräften in großen Unternehmen zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und belohnend.
Gartner

Kontaktperson:

Gartner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Client Executive, Large Enterprise

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit C-Level-Executives. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen – das kann den Unterschied machen!

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen große Unternehmen konfrontiert sind. Wenn du in einem Gespräch zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Executive, Large Enterprise

Kundenbeziehungsmanagement
Verkaufskompetenz
Beratungskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategische Planung
Marktanalyse
Technologisches Verständnis
Erfahrung im B2B-Vertrieb
C-Level Kommunikation
Prognosegenauigkeit
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Client Executive zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfĂĽllen kannst.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest

✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Gartner vertraut. Du solltest in der Lage sein, deren Wert für große Unternehmen zu erklären und wie sie zur Lösung spezifischer Probleme beitragen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Führungskräften auf C-Ebene sprechen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Expertise zu demonstrieren.

✨Kenntnis der Verkaufsstrategie

Mach dich mit Gartners Verkaufsstrategie vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Interview anwenden kannst. Zeige, dass du die Methodik verstehst und bereit bist, sie effektiv umzusetzen, um Kundenbeziehungen zu stärken und Umsatz zu steigern.

✨Beispiele für Erfolge parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, sowie wie du Umsatzwachstum erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-29

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