Director Analyst – Agentic AI in Enterprise Networking (Remote: Europe)

Über die Rolle

Gartner-Analysten sind führende Denker der Branche, die unverzichtbare Einblicke schaffen und Ratschläge für eine breite Palette von weltweit führenden Organisationen geben. Ein Director Analyst hat ein scharfes Auge für die Identifizierung von Lücken, Problemen und Lösungen innerhalb des Marktes, den er bedient, und hilft den Kunden, bessere Entscheidungen in Bezug auf ihre wichtigsten Geschäftsprioritäten zu treffen. Als Analyst bringen Sie die besten Praktiken und Werkzeuge von Gartner zum Leben, um eine breite Palette von erstklassigen Kunden zu unterstützen. Ihr Fokus liegt sowohl auf pragmatischen Inhalten, die einem Kunden helfen, die Probleme von heute zu lösen, als auch auf provokanten Einsichten, die die Annahmen eines Kunden darüber herausfordern, wie sich die Zukunft entwickeln wird.

Wichtige Themenbereiche werden agentische KI-Netzwerktechnologien sein, die es Infrastruktur- und IT-Betriebsgruppen ermöglichen, Automatisierung und Innovation voranzutreiben und die Grundlage für anhaltenden Erfolg und Wachstum zu legen. Wissen (und intellektuelle Neugier) in Bereichen wie agentische KI, Netzwerkbetrieb und Netzwerkautomatisierung sind wichtig. Sie wenden Ihr breites Wissen über Technologien, Anbieter, Prozesse und Best Practices an, um umsetzbare Einblicke für unsere Kunden bereitzustellen.

Was Sie tun werden

• Forschung, Analyse und Vorhersage erwarteter (und unvorhergesehener) Markttrends und -verschiebungen, um Endbenutzerorganisationen und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
• Immer einen Schritt voraus sein bei Entwicklungen und Problemen innerhalb der angegebenen Bereiche sowie in angrenzenden Bereichen neuer Technologien.
• Kollaborativ Analysen und Positionen regelmäßig durch evidenzbasierte Forschung schreiben und veröffentlichen.
• Komplexe Konzepte prägnant und mit Autorität über virtuelle oder persönliche Interaktionen mit Führungskräften auf hoher Ebene kommunizieren.
• Auf mehreren Konferenzen als Branchenexperte präsentieren.
• Mit Vertriebs- und Servicepartnern zusammenarbeiten, um das Wachstum, die Bindung und das Engagement der Konten zu steigern.

Was Sie benötigen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung; ein Abschluss auf höherer Ebene ist bevorzugt.
• 12+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensnetzwerke, KI-gesteuerte Netzwerkoperationen oder verwandte IT-Domänen, einschließlich praktischer Erfahrungen mit der Integration von KI und Automatisierung in großangelegte Unternehmensnetzwerkumgebungen.
• Expertise in agentischen KI-Modellen und KI-gestützten Netzwerkarchitekturen, einschließlich autonomer Behebung, absichtsbasiertem Networking, Richtlinienorchestrierung und KI-gesteuerter Netzwerkoptimierung.
• Kenntnisse über agentische KI-Netzwerkanwendungen von etablierten Anbietern (z. B. Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks und HPE) und aufstrebenden Anbietern (z. B. Aviz Networks, Selector.AI, Linkeye.ai, NetPrompt.ai und Nanites.ai).
• Fähigkeit, Technologie- und Geschäftsanwendungsszenarien zu analysieren und zu artikulieren, um Führungskräften der IT zu helfen, die Chancen, Risiken und Implementierungspfade für aufkommende KI-zentrierte Netzwerktechnologien zu verstehen.
• Tiefes Wissen über Unternehmensnetzwerktechnologien, einschließlich WAN-Konnektivität, Netzwerkarchitektur/-design, Prinzipien der Netzwerksicherheit und starke Vertrautheit mit Rechenzentrumsnetzwerken und Cloud-Edge-Architekturen.
• Starkes Arbeitswissen über SASE, SSE, NaaS, SD-WAN und sich entwickelnde Cloud-Konnektivitätsparadigmen.
• Verständnis von netzwerkspezifischen Sicherheitsrahmen, einschließlich Zero-Trust-Prinzipien, identitätsgesteuerter Richtliniendurchsetzung und KI-unterstützten Erkennungs- und Reaktionsmodellen.
• Vertrautheit mit globalen Dienstanbieterangeboten, großen Anbieterecosystemen und aufkommenden KI-nativen Netzwerkplattformen und Startups.
• Umfassendes Verständnis der Markt- und Technologietreiber, einschließlich Cloud-Migration, verteiltem Unternehmen, Edge-Computing, Anwendungsmodernisierung und der sich entwickelnden Rolle von KI-Agenten in autonomen Unternehmensinfrastrukturen.

Was wir anbieten

Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Chancengleichheit

Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an ApplicantAccommodations@gartner.com senden.